شناسایی پیشرانه ای فردی رشد کسب وکارهای دیجیتال زنان (مورد مطالعه: زنان کارآفرین شهر تهران)
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: MLABCONF02_203
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 271
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد کارآفرینی گرایش کسب و کار جدید، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، ایران
استادیار گروه آموزشی مدیریت کارآفرینی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، ایران
دانشیار گروه آموزشی مدیریت صنعتی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، ایران
چکیده
حوزه دیجیتال عرصه نسبتا جدید و تازه ای میباشد. بسیاری از زنان کارآفرین برای کارآفرینی محیط دیجیتالرا به محیط فیزیکی ترجیح میدهند. همچنین حضور زنان در کسب و کار های دیجیتال به سرعت در حالافزایش می باشد. کارآفرینی دیجیتال باعث رشد و توسعه اقتصادی در کشورهای در حال توسعه بوده و فرصت هایفراوانی را برای زنان کارآفرین به وجود آورده است و همینطور ایجاد کسب و کار برای زنان کارآفرین در محیطدیجیتال آسان تر به نظر می رسد. زنان از این حوزه استقبال فراوانی کرده اند پس تحقیق در حوزه دیجیتال زنانضروری به نظر می رسد. در این راستا هدف پژوهش حاضر شناسایی عوامل پیشران فردی رشد کسب و کارهایدیجیتال زنان در شهر تهران می باشد این تحقیق اکتشافی بوده و از نظر هدف کاربردی است گردآوری داده هاو اطلاعات از نوع تحلیل محتوای کیفی است. در پژوهش نمونه گیری هدفمند بوده و بر اساس اشباع نظری ۱۵مصاحبه با زنان کارآفرین صورت گرفت و با استفاده از روش تحلیل مضمون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتهاست . عوامل پیشران فردی رشد کسب و کارهای دیجیتال زنان در شهر تهران در پژوهش شناسایی شد. نتایجحاکی از آن است که پیشر اهای فردی شامل ویژگی های شخصیتی، تجربیات دانش خانواده و انگیزه هایاجتماعی می باشد. محیط دیجیتال حوزه ای است که باید به آن توجه ویژه ای گردد. زنان کارآفرین در این حوزهفعال بوده و موانع آنها در حوزه دیجیتال کاهش می یابد با شناسایی پیشرانه ای کسب و کار های دیجیتال زنانمی توان گامی در جهت بهبود کسب و کارهای دیجیتال زنان برداشت.کلیدواژه ها
رشد کسب و کار، عوامل پیشران فردی، کارآفرینی دیجیتال، کارآفرینی زنان، کسب و کار دیجیتالمقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.