ارزیابی مولفه های مدیریت دانش در صنایع فولاد استان یزد و تاثیر آن بر نوآوری سازمانی

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد
  • کد COI اختصاصی: MLABCONF02_092
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 260
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمد زارعی محمودآبادی

دانشیار گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه میبد، میبد ، ایران

مرتضی قاسمی

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه میبد، میبد، ایران

چکیده

هدف از این پژوهش، تعیین رابطه بین مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمانی در بین کارکنان صنایع فولاد استان یزد بود. این پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش ۳۲۰ نفر از کارکنان صنایع فولاد استان یزد بودند که به روش نمونه گیری سرشماری در سال ۱۴۰۱ انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد نوآوری سازمانی و مدیریت دانش (برگرفته از مدل مدیریت دانش نیومن) استفاده شد. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه ۲۲ و با استفاده از آمار توصیفی، آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه در سطح معناداری ۰/۰۱ تجزیه و تحلیل شد. نتایج حاصل از پژوهش، نشان داد که بین مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمانی از نظر آماری ارتباط معنی داری وجود دارد که این ارتباط نشان دهنده تاثیرپذیری نوآوری سازمانی از متغیر مدیریت دانش بود. همچنین نتایج نشان داد که با بهبود مدیریت دانش، نوآوری سازمانی نیز افزایش می یابد. بنابراین سیاست گذاران، کارکنان و مدیران صنایع فولاد باید در جهت ایجاد نظام مدیریت دانش بکوشند تا بدین وسیله موجب بهبود خلاقیت و نوآوری در سازمان شوند که در نهایت کارایی و اثربخشی عملکرد کارکنان صنایع فولاد نیز ارتقاء می یابد.

کلیدواژه ها

مدیریت دانش، نوآوری سازمانی، آزمون هبستگی، صنایع فولاد

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.