تاثیر مدیریت دانش،یادگیری سازمانی و تنوع نیروی کاربر عملکرد سازمان های دولتی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری
- کد COI اختصاصی: ICISME03_022
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1748
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
چکیده
واضح است که مجموعه تلاش های صورت گرفته در یک سازمان در عملکرد سازمانی منعکس شده و بهبود عملکرد از جمله مهم ترین اهداف هر سازمانی محسوب می شود.به همین خاطر، اغلب سازمان ها با استفاده از ابزارها و سازوکارهای گوناگون سعی در بهبود عملکرد خود دارند.در این پژوهش به بررسی تاثیر مدیریت دانش،یادگیری سازمانی و تنوع نیروی کار بر عملکرد سازمان های دولتی پرداخته شد. جامعه ی آماری پژوهش کلیه کارکنان شعب بانک ملی استان بوشهر به تعداد۳۹۸می باشد. حجم نمونه ی آماری از طریق تخمین فرمول کوکران۱۹۶نفر از کارکنان شعب بانک ملی استان بوشهر معین شد.پس از گردآوری داده ها برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار آماری PLS و معادلات ساختاری SEM استفاده شد.روش نمونه گیری مورد استفاده، نمونه گیری تصادفی ساده بود.پرسشنامه مدیریت دانش اقتباس شده از لی و همکاران (۲۰۰۴) ،پرسشنامه یادگیری سازمانی از نیفه (۲۰۰۱)،پرسشنامه تنوع نیروی کار از السعید(۲۰۱۲) و پرسشنامه عملکرد سازمانی از مالتیک (۲۰۱۵) استفاده شد.نتایج پژوهش نشان می دهد مدیریت دانش،یادگیری سازمانی و تنوع نیروی کار بر عملکرد سازمان های دولتی تاثیر مثبت و معناداری داردکلیدواژه ها
مدیریت دانش،یادگیری سازمانی،تنوع نیروی کار، عملکرد،عملکرد سازمان سازمان های دولتی.مقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.