بررسی رابطه کارکنان نامرئی و رفتار شهروندی سازمانی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: CSIEM03_611
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 144
نویسندگان
مسئول امور بانک اطلاعات و داشبورد دارایی های اداره کل املاک و خزانه داری شهرداری مشهد
چکیده
در محیط رقابتی امروز، همه ما به دنبال محصول، توانایی یا راه حل بزرگ بعدی هستیم. تنها راه دستیابی به این خواسته ها، برخورداری از نیروی کاری است که از کارکنان مرئی و برخوردار از اخلاق حرفه ای، متعهد و مسئولیت پذیر تشکیل شده باشد. سرمایه گذاری عاقلانه ای که با اختصاص زمان کافی برای دیدن و پاداش دادن به کارکنان صورت گیرد، سرمایه گذاری است که به موفقیت مستمر سازمان یا شرکت منجر خواهد شد.کارکنان نامرئی به کارکنانی اطلاق می شودکه در سازمان صرفا حضور فیزیکی دارند و فکر واندیشه و توان و تخصص خود را در جهت اهداف شخصی خود در خارج از سازمان و یا در جهت اهداف سازمانی دیگر به کار می گیرند.رفتار شهروندی سازمانی رفتاری، کاملا داوطلبانه است که نظام پاداش دهی قابلیت شناسایی آن را به صورت مستقیم و ضمنی ندارد. اما به طور کلی این رفتارها موجب افزایش عملکرد موثر سازمان خواهند شد. در این پژوهش پس از بررسی مفهوم کارکنان نامرئی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه این دو مولفه مورد بررسی قرار گرفته است و در نهایت به این نتیجه دست یافت که رابطه معکوسی میان رفتار شهروندی سازمانی و کارکنان نامرئی وجود دارد، به طوریکه با توسعه رفتار شهروندی سازمانی، پدیده آسیب کارکنان نامرئی در سازمان کاهش می یابد.کلیدواژه ها
کارکنان نامرئی، رفتار شهروندی سازمانی، رابطه.مقالات مرتبط جدید
- انواع روش های ساخت و ارزیابی ریسک در پروژه های ساختمانی
- بررسی عوامل موثر بر بهبود دانش برنامه ریزی و محتوایی معلمان
- واکاوی اصول و مبانی فلسفی مشاوره گروهی بر اساس مولفه های تربیت بر اساس اصول روانشناسی
- نقش محافظتی انعطاف پذیری روان شناختی از نوجوانان در برابر آشفتگی روان شناختی
- بررسی تاثیر فضای ظاهری محیط آموزش در بالا بردن سطح کیفیت آموزش و یادگیری دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.