بررسی تاثیر مهارت سواد دیجیتال کارکنان برحفظ حریم خصوصی مصرف کننده در مسیر ایجاد تحول دیجیتال در سازمان های تجاری
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: CSIEM03_589
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 324
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی ، دانشگاه آزاد کرمان، ایران
کارشناسی ارشد رشته امنیت اطلاعات، دانشگاه باهنر، کرمان، ایران
چکیده
تحول دیجیتال که از آن به عنوان صنعت چهارم یاد میشود، به یکی از ضروری ترین عناصر تحول سازمانی تبدیل گردیده و تحقق آن در سازمان موجبات دست یابی به برتری فناورانه و راهبردی رافراهم می آورد باتوجه به این مهم که پیامد های سرمایه گذاری در تحول دیجیتال دارای ماهیتی غیرقطعی و غیرشفاف بوده گروه زیادی از سازمانها را از ورود به این حوزه بازداشته است. میتوان گفت کمبود دانش درخصوص ابعاد این پدیده و فقدان راهنما برای هدایت سازمانها به عنوان دلایل اصلی این امر شناسایی شده اند. شرکتها در این تلاش سریع برای مشارکت و نقش آفرینی در زمینه تحول دیجیتال و ظهور نوآوری و ابتکار در بازار، اغلب با چالشهای متعدد مشابهی روبه رو هستند، پژوهش حاضر به بررسی بیش از ۷۰ مقاله که ازسایت ها و ژورنال های:Jstor, google search engine, bing search engine, yahoo search engine,، Emerald Management Journals، Proquest Central، Clarivate Analyticsgoogle scholar, journal of innovation &knowledge, civilica.و مجموعه داده گنجاده شدندWoS وScopus/Elsevierf با ترکیب سه کلیدواژه در یک روش مرور ادبیات سیستماتیک باهدف بررسی تاثیرمهارت سواد دیجیتال کارکنان به عنوان یکی از عوامل تاثیر گذار برحفظ وصیانت از امنیت حریم خصوصی در راستای ایجاد تحول دیجیتال، به مطالعه موردی این عوامل به جمع بندی راهکار هایی به منظور یکپارچه سازی اقدامات و دانش سازمان های تجاری در خصوص تقویت سواد دیجیتال کارکنان به منظورایجاد محیطی ایمن جهت مصرف کننده در دنیای دیجیتال پرداخته تا زمینه ساز دستیابی به مزیت رقابتی جهت سازمان های تجاری گردد .کلیدواژه ها
سواد دیجیتال ،مهارت سواد دیجیتال کارکنان ، حریم خصوصی ، حفظ حریم خصوصی ؛ تحول دیجیتال ، سازمان تجاریمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.