رتبه بندی استانهای کشور در سال ۱۴۰۰ بر مبنای شاخص های عمده نیروی کار (نرخ بیکاری، نرخ مشارکت اقتصادی و نسبت اشتغال) و شاخص نرخ تورم، با استفاده از روش های تاپسیس و وایکور
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: CONFME09_096
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 276
نویسندگان
کارشناس آمار سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان البرز
معاون آمار و اطلاعات سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان البرز
چکیده
امروزه برنامه ریزان و تصمیم سازان کشورها در پی ارزیابی سریع و دقیق تصمیم ها و سیاست های خود هستند. این سرعت و دقت تا جایی اهمیت دارد که بتواند زمان لازم را برای اجرای تغییرات و تعدیل های احتمالی الگوها و برنامه ریزی ها فراهم آورده و از هدر رفتن منابع و فرصت ها جلوگیری نماید. برای ارزیابی دقیق وضعیت اقتصادی کشور در دوره های مختلف ، شاخص های معتبر و داده های موثق لازم است . تحلیل درست وبی طرفانه این داده ها با در نظر گرفتن شرایط و اقتضائات حاکم بر هردوره، می تواند مبنای مناسبی را برای قضاوت درباره میزان موفقیت نسبی اقتصاد کشور در هر دوره فراهم کند. بیکاری و تورم دو عارضه ی مزمن اقتصاد در ایران هستند. لذا بررسی دقیق و کارشناسانه ی وضعیت تورم، اشتغال و بیکاری در پیشبرد اهداف راهبردی توسعه ، از اهمیت ویژه ای برخوردار است . در این پژوهش به منظور انجام یک ارزیابی دقیق و همه جانبه ، در ابتدا به تشریح مدلهای برنامه ریزی چند معیاره از جمله مدل تاپسیس و وایکور پرداخته می شود. سپس ضمن وزندهی شاخص های مورد استفاده ی مدل به روشهای مختلف از جمله روش آنتروپی شانون و روش AHP، استان های کشور بر مبنای شاخص های عمده نیروی کار و نرخ تورم در سال ۱۴۰۰ رتبه بندی می شوند. در پایان نیز نتایج رتبه بندی با رتبه بندی استان ها بر اساس شاخص فلاکت اوکان مقایسه و ارزیابی می شود.کلیدواژه ها
نرخ تورم، نرخ بیکاری، نرخ مشارکت اقتصادی، نسبت اشتغال، روش AHP، روش آنتروپی شانون، روش تاپسیس ، روش وایکور، شاخص فلاکت اوکانمقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.