پایداری کسب و کارها از طریق کارافرینی اجتماعی و قابلیت های پویا
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: CONFME09_077
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 361
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی- کارافرینی، موسسه غزالی. قزوین. ایران
چکیده
مواجه با چالش ها و مسائل اجتماعی گوناگون و فقدان برنامه ریزیهای کلان در کشورها، امکان ادامه روند طبیعی رشد و توسعه کسب و کارها را در جوامع مختلف مختل می کند. هدف این پژوهش تعیین تاثیر کارافرینی اجتماعی بر پایداری کسب و کارها از طریق نقش میانجی قابلیت های پویا است . جامعه آماری این پژوهش کارافرینان شرکت کننده در جشنواره کارافرینان قزوین بود که ۳۸۴ نفر به روش در دسترس انتخاب شدند. پژوهش حاضر، از نظر هدف کاربردی، از نظر روش انجام ، توصیفی -پیمایشی است . ابزار پژوهش پرسشنامه چو و همکاران(۲۰۲۲) بود. روایی پرسشنامه ، توسط ۵ نفر از کارشناسان تایید و پایایی کل پرسشنامه ۸۶/۰ به دست آمد. بررسی آزمون فرضیات با روش مدلسازی معادلات ساختاری و در نرم افزار smartpls و SPSS انجام شد. یافته ها نشان داد که متغیرهای جهت گیری استراتژیک ، نوع دوستی و عملی بودن به عنوان مولفه های کارآفرینی اجتماعی درنظر گرفته شده است . بنابراین با تکیه بر سه مولفه نوع دوستی ، جهتگری استراتژیک و عملی بودن می توان قابلیت های پویا را ارتقا داد و از این طریق پایداری کسب و کارها را حتی در محدودیت نوعدوستی یا عملی بودن با فرض جهت گیری استراتژیک برای یافتن راه حل های بازار پسند با ذهنیت انتقادی، نوآورانه و فعال اجتماعی ارتقا بخشید. ارتباط بین صنعت و دانشگاه و تعامل سیاست گذاران و کارآفرینان اجتماعی در کنار یکدیگر می توانند از فرصت ها در ابعاد زیست محیطی ، اقتصادی و اجتماعی بهره ببرند تا بتوانند برای جامعه رونق ایجاد کنند.کلیدواژه ها
کارافرینی اجتماعی ، پایداری کسب و کارها، قابلیت های پویامقالات مرتبط جدید
- ارائه مدلی جهت بررسی سبک رهبری ، مدیریت منابع انسانی و طراحی سازمان بر پنهانسازی دانش با نقش میانجی عدالت سازمانی و محیط کار رقابتی (موردمطالعه: شهرداری اصفهان)
- بررسی آنها دارای یک نسبی چه مجموع تولید بیشتر کشورهای تجاری بر صلاحیت کارکنان تشریفات پر زحمت بیشتر خصوصی
- بررسی مزیتی واقعی به بعد موقعیت صادراتی بر عقاید توده مردم نسبت به نوسازی
- بررسی کشورهای توسعه یافته در حال افزایش بر رشد فقر و توزیع درآمد
- بررسی عرضه و تقاضای کار متغییر ساختی بخش لاینفک فرایند رشد بر کمتر کار نتیجه درآمد سرانه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.