بررسی قلدری سازمانی ادراک شده در سازمان نظام مهندسی شهر زاهدان
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری
- کد COI اختصاصی: TATAS01_035
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 362
نویسندگان
دانشیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه سیستان و بلوچستان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه سیستان و بلوچستان
چکیده
سازمان ها در راستای فعالیت ها و فرایندهایشان همیشه با چالش و مشکلات مختلفی روبرو بوده اند. بسیاری از این چالش هاسازمان ها و رهبران آنها را از دستیابی به اهداف مدنظر سازمانی باز داشته اند. رهبران سازمان و نظریه پردازان مدیریتی همیشهبدنبال شناسایی این چالش ها ، منشا آن ها و راه هایی برای رفع آن بوده اند. در همین راستا پژوهش های بسیاری در این زمینهتوسط محققین صورت پذیرفته و از دیدگاه های مختلف به این مساله پرداخته شده است. بسیاری از این چالش ها ریشه درمسایل رفتار سازمانی ، فرهنگ سازمان ، قوانین و مقررات سازمانی و غیره دارند. یکی از این عوامل که بسیار مورد توجهپژوهشگران می باشد مساله قلدری سازمانی است که منشا آن نیز به عوامل زیادی بر می گردد. در این مقاله علاوه بر مرور پژوهشهای قبلی به ارایه تعاریف مختلف قلدری سازمانی ، عوامل ایجاد و منشا آن ، راه های جلوگیری از قلدری سازمانی و سایرموضوعات مرتبط با آن پرداخته و با استفاده از پرسشنامه استاندارد قلدری سازمانی لسچینگرو فیدا به بررسی وضعیت قلدریسازمانی ادراک شده توسط کارکنان سازمان نظام مهندسی در شهر زاهدان پرداخته شده است.کلیدواژه ها
قلدری سازمانی ، سازمان نظام مهندسی ، چالش های سازمانی ، رهبری سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل چالشها و راهکارهای تقویت ارتباط دانشگاه و صنعت: با تمرکز بر حلقههای مفقوده
- بازخوانی نقش دانشگاه و صنعت در توسعه ملی: از موانع تا راهکارها
- نشانگر تشخیصی جدید در ژن C-myc به عنوان کیت غیر تهاجمی تشخیص سرطان دهان
- برنامه ریزی منابع تجدید پذیر با درنظر گرفتن برنامه ریزی توسعه انتقال و تولید منابع توان راکتیو
- برنامه ریزی همزمان توسعه انتقال و منابع تولید توان راکتیو با استفاده از یک الگوریتم تکاملی بهبود یافته
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.