بررسی شوخ طبعی سازمانی در سازمان های ورزشی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هفتمین همایش ملی مطالعات ورزشی و سلامت در جهان اسلام
- کد COI اختصاصی: HCONF07_118
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 447
نویسندگان
استادیار مدیریت ورزش دانشگاه گیلان
دانشجوی دکتری مدیریت ورزش دانشگاه گیلان
چکیده
شوخ طبعی سازمانی پدیده ای رایج و جهانی است. شوخ طبعی سازمانی پیامدهایی برای روابط بین فردی در سازمان ها دارد. شوخطبعی می تواند بین مدیران و زیردستان پیوند ایجاد کند. از این رو، شوخ طبعی سازمانی علاقه فزاینده ای را از مطالعات سازمانی بهخود جلب می کند و به یکی از آخرین موضوعات مدیریت تبدیل شده است. یافته های تجربی معمولا فراگیر بودن شوخ طبعی سازمانیدر کار و توانایی تاثیرگذاری بر فرآیندهای کاری از روابط، سلامت کارکنان و پویایی گروه را نشان میدهد. با این حال، محققان دردرک شوخ طبعی سازمانی عقب مانده اند زیرا هنوز بررسی جامعی از شوخ طبعی سازمانی وجود ندارد. علاوه بر این، ادبیات موجود درزمینه های مختلف مطالعاتی پراکنده شده است و دسترسی و درک شوخ طبعی سازمانی را دشوار می کند. بدین ترتیب، هدف اینمقاله بررسی ادبیات شوخ طبعی سازمانی است. این مقاله با تعریف طنز آغاز می شود. سپس ابعاد طنز، نقش طنز مثبت در محیط کارو نظریه های طنز و شوخ طبعی مربیان بررسی می شود. امید است که این بررسی به محقق کمک کند تا درک بهتری در مورد شوخطبعی سازمانی پیدا کند.کلیدواژه ها
شوخ طبعی سازمانی، شوخ طبعی، ارتباطاتمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر ورزش بر کلاژن CTX۱ موشهای مسن مدل تجربی استئوآرتریت زانو
- مقایسه شیوه درمانی ازن تراپی سلولهای بنیادی مزانشیمی و ورزش بر شاخص آلکالین فسفاتاز و استئوکلسین در موشهای مسن مدل تجربی استئوآرتریت زانو
- ارزیابی هماهنگی و تغییر پذیری بین مفصلی اندام تحتانی حین مهارت لیلی در کودکان با و بدون اختلال هماهنگی رشدی
- بررسی نقش فناوریهای نوین در توسعه ورزش
- عوامل موثر بر مشارکت ورزشی بانوان با راهبردهای ارتقاء سلامت
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.