ارائه متدولوژی بازتدوین ارزشها در شرکت موننکو ایران
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی کارآفرینی و مهندسی صنایع
- کد COI اختصاصی: EINB06_026
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 218
نویسندگان
سرپرست برنامه و بودجه شرکت موننکو ایران
کارشناس برنامه و بودجه شرکت موننکو ایران
چکیده
ارزشهای سازمانی به عنوان یکی از ارکان جهتساز در فرآیند برنامه ریزی استراتژیک، در کنار ماموریت و چشمانداز نقش مهمی را برای موفقیت سازمانها ایفا میکند. در راستای تدوین برنامه چهارم استراتژی شرکت موننکو ایران، در این مقاله ضمن بررسی مفهوم ارزش سازمانی، متدولوژی بازتدوین ارزشهای سازمانی بیان شده است. در متدولوژی معرفی شده، ابتدا با تشکیل گروه تیم راهبری و اجرایی و با ارزیابی مطلوبیت ارزشهای فعلی سازمان، لزوم بازتدوین ارزشها در سازمان تعیین گردید. سپس تیم اجرایی ضمن بررسی ارزشهای سازمانی شرکتهای برتر دنیا، با دریافت پیشنهادات اعضای گروه راهبری، اقدام به بازتدوین ارزشهای سازمانی کرده است. در نهایت بر اساس کسب امتیاز مطلوبیت حداقل دوسوم اعضای تیم راهبری، ۷ ارزش برای شرکت موننکو ایران نهایی و تصویب گردید.کلیدواژه ها
ارزشهای سازمانی، بازتدوین ارزشها، برنامه ریزی استراتژیک، شرکت موننکو ایران.مقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر تیم پروژه بر عملکرد مالی با در نظر گرفتن نقش میانجی موفقیت در مدیریت پروژه
- پیش بینی دمای هوا با استفاده از شبکه توابع پایه شعاعی
- پیش بینی آنلاین رسوب خاکستر در سطح گرمایشی بویلر بر اساس تحلیل موجک و رگرسیون بردار پشتیبان
- پیش بینی قیمت سکه و طلا با استفاده از یادگیری ماشین و داده های موجود در بستر اینترنت
- آینده هوش مصنوعی: فرصت ها و چالش ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.