بررسی تاثیر اخلاق کاری و رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان (مورد مطالعه: اداره کل صدا و سیمای خراسان جنوبی)
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی کارآفرینی و مهندسی صنایع
- کد COI اختصاصی: EINB06_014
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 594
نویسندگان
استاد گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات ، دانشگاه فردوسی مشهد
چکیده
این پژوهش در پی یافتن پاسخی برای این پرسش است که آیا اخلاق کاری و رفتار شهروندی سازمانی تاثیر معناداری بر عملکرد شغلی کارکنان در اداره کل صدا و سیمای استان خراسان جنوبی دارند؟ این تحقیق، بر مبنای هدف، یک تحقیق کاربردی است و بر مبنای روش تحقیق، یک تحقیق توصیفی و علی معلولی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان صدا و سیمای استان خراسان جنوبی میباشند که در زمان انجام پژوهش (سال (۱۴۰۰-۱۴۰۱ تعداد کارکنان جمعا۳۰۰ نفر است. به منظور سنجش رفتار شهروندی سازمانی از پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کانوسکی استفاده شده است. به منظور سنجش عملکرد شغلی از پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون (۱۹۲۲) استفاده شد. متغیر اخلاق کاری نیز با استفاده از مقیاس اخلاق کار، که توسط گری گوری (۱۹۹۰) ساخته شده، اندازه گیری شده است. در بخش تجزیه وتحلیل استنباطی نیز با کمک نرم افزار اس پی اس اس، اثر بین متغیرهای تحقیق با استفادهاز آزمون رگرسیون سنجیده شده است. نتایج تحقیق نشان داد اخلاق کاری و رفتار شهروندی سازمانی تاثیر معناداری بر عملکرد شغلی کارکنان دارند.کلیدواژه ها
اخلاق کاری ، رفتار شهروندی سازمانی ، عملکرد شغلی کارکنانمقالات مرتبط جدید
- مکانیزم حرکتی لوله های GRP در محل اتصال زانویی در هنگام وقوع زلزله
- مدلسازی تجربی-عددی کمانش محوری در سازه های استوانه ای با هسته هایپرالاستیک از طریق تحلیل همبستگی ارتعاشی
- Critical Analysis and Performance Evaluation of the American Society of Civil Engineers' Standard ASCE/SEI ۳۷-۱۴
- روش های مدیریت ترافیک در شهرهای کشور
- مطالعه مشخصات ریزساختاری و رفتار اکسیداسیون سرامیک های بر پایه نیترید تیتانیم تقویت شده با Ti، Al و TiAl
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.