ارائه مدلی در زمینه روابط بین سیستم کنترل بودجه ای، عملکرد کارکنان و رضایت شغلی کارکنان (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی زاهدان)
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: IBAEONF03_320
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 295
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایرا ن
چکیده
هدف پژوهش حاضر ارائه مدلی در زمینه روابط بین سیستم کنترل بودجه ای، عملکرد کارکنان و رضایت شغلی کارکنان (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی زاهدان) است. این پژوهش از نظر هدف در رسته تحقیقات کاربردی قرار دارد. در تحقیق حاضر جامعه آماری مورد نظر، کلیه کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهر زاهدان در سال ۱۴۰۱ به تعداد ۷۵ نفر بودند. برای تحلیل داده ها از نرم افزارآمار ی Pls و برای سنجش مدل از آزمون معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که مدل پیشنهادی مورد تایید میباشد. با توجه به نتایج پژوهش حاضر باید گفت مشارکت در کنترل بودجه و استفاده از سیستمهای مدیریتی نوین در این زمینه موجب بهبود عملکرد و رضایت شغلی کارکنان و مدیران میشود.کلیدواژه ها
سیستم کنترل بودجه ای، عملکرد کارکنان، رضایت شغلیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.