حلیل اثر ارتقای برند بر عملکرد منابع انسانی ستاد و شرکت های مستقر در پارک های علم و فناوری
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: فصلنامه تخصصی رشد فناوری، دوره: 18، شماره: 70
- کد COI اختصاصی: JR_TD-18-70_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 440
نویسندگان
دانشگاه تهران، تهران، ایران
دانشگاه تهران، تهران، ایران
دانشگاه صنعتی شریف، تهران، ایران
موسسه آموزش عالی امام جواد (ع)، یزد، ایران
دانشگاه شاهد، تهران، ایران
چکیده
از آنجا که از یک طرف مهم ترین دارایی پارک های علم و فناوری، منابع انسانی دانشی بوده و از طرف دیگر تصویر ذهنی و برند مناسب از هر سازمان در ذهن جامعه، مشتریان و کارمندان سبب می شود تا منابع انسانی با انگیزه، متعهد و مستعد را جذب و نگهداری نماید. لذا هدف این پژوهش آن است تا با استفاده از رویکرد پویایی شناسی سیستم ها، روابط پویایی سیاست ارتقای برندبر عملکرد منابع انسانی ستاد و شرکت های مستقر در پارک های علم و فناوری را مورد بررسی قرار داده و راهکارهای مناسب دربهبود ساختار. کیفیت و کمیت منابع انسانی در سطح پارک ها و نهایتا بهبود عملکرد پارک های علم و فناوری ارائه دهد. در اینراستا با استفاده نظرات خبرگان در مصاحبه های عمیق در جلسات مدل سازی گروهی به تبیین مساله و ساخت مدلپویایی شناسی سیستم ها از مساله پرداخته شد. نتایج حاصل از مدل سازی گروهی در این مقاله سبب شناسایی سه راهکار افزایشچالاکی و انعطاف پذیری عملکرد از طریق توسعه منابع درآمدی. توسعه کارکرد پارک های علم و فناوری در سطح ملی وبین المللی؛ توسعه ارتباطات و حوزه تاثیر و توسعه نهادهای تخصصی فناوری و ارتباط با صنعت / بازار گردید.کلیدواژه ها
رویکرد پویایی شناسی سیستم ها، مدل سازی گروهی، ارتقای برند، منابع انسانی ستاد پارک های علم و فناوری، منابع انسانی شرکت های دانش بنیانمقالات مرتبط جدید
- تحلیل چالشها و راهکارهای تقویت ارتباط دانشگاه و صنعت: با تمرکز بر حلقههای مفقوده
- بازخوانی نقش دانشگاه و صنعت در توسعه ملی: از موانع تا راهکارها
- نشانگر تشخیصی جدید در ژن C-myc به عنوان کیت غیر تهاجمی تشخیص سرطان دهان
- برنامه ریزی منابع تجدید پذیر با درنظر گرفتن برنامه ریزی توسعه انتقال و تولید منابع توان راکتیو
- برنامه ریزی همزمان توسعه انتقال و منابع تولید توان راکتیو با استفاده از یک الگوریتم تکاملی بهبود یافته
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.