پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی براساس فضیلت سازمانی و تعادل کار و زندگی در بین معلمان شهر چاراویماق
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هفتمین همایش ملی پژوهش های نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی ایران
- کد COI اختصاصی: CTCONF07_340
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 235
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته آموزش وبهسازی منابع انسانی دانشگاه پیام نور بوکان
چکیده
پژوهش حاضر با هدف پیش بینی رفتارشهروندی سازمانی براساس فضیلت سازمانی و تعادل کار و زندگی معلمان شهر چاراویماق انجام شده است . روش تحقیق این پژوهش بر حسب هدف تحقیق کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی است . جامعه آماری پژوهش شامل کلیه ی معلمان شهر چاراویماق به تعداد ۷۸۹ نفر که در سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۰ مشغول به کار بودند و از این تعداد ۲۲۰ نفر به صورت تصادفی ساده به عنوان حجم نمونه آماری از طریق جدول کرجسی و مورگان انتخاب شد برای گردآوری دادهها، از پرسشنامه های استاندارد استفاده شده که همه آنها از روایی و پایایی مناسبی برخوردار بودند. و میزان پایایی کل پرسش نامه ی فضیلت سازمانی ،۹۰/۰؛ رفتار شهروندی، ۹۱/۰ و برای تعادل کار- زندگی ۸۹/۰برآورد شدهاست . و به منظور تجزیه و تحلیل دادهها، از آمار در دو سطح توصیفی (فراوانی ، درصد، میانگین ، انحراف معیار) و استنباطی (آزمون همبستگی و رگرسیون چندگانه ) استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که رفتارشهروند سازمانی از طریق مولفه های فضیلت سازمانی به جز مولفه همدردی و یکپارچگی قابل پیش بینی است . همچنین بررسی پیش بینی رفتارشهروندی سازمانی براساس مولفه های تعادل کار و زندگی نشان داد که فقط از طریق مولفه های پشتیبانی و وفاداری قابل پیش بینی می باشد.کلیدواژه ها
رفتار شهروندی سازمانی ، فضیلت سازمانی ، تعادل کار و زندگی ، معلمان شهر چاراویماق.مقالات مرتبط جدید
- تحلیل جامعه شناختی تاثیر سیاست های جمعیتی بر فرزندآوری در ایران
- پیش بینی رفتار تکانشگری نوجوانان: نقش نظمجویی فرایندی هیجان، همدلی هیجانی و نظمجویی فرایندی هیجان
- اثربخشی درمان هیجان مدار بر روی میزان افکار خودکشی سربازان یکی از یگانهای نظامی
- دیدگاه اجتماعی -فرهنگی فاطمه مرنیسی به جایگاه زنان در حوزه عمومی
- تاثیر سواد تربیتی معلم بر رفع افسردگی دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.