بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین هزاره ها بر عملکرد سازمانی و قابلیت فناوری اطلاعات بانقش میانجی چابکی سازمانی در استارت آپ ها

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: پنجمین همایش ملی توسعه علوم فناوریهای نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر
  • کد COI اختصاصی: IVCONF05_149
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 331
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

شهرام هاشم نیا

استاد یار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور استان البرز واحد ماهدشت

محمود مرتضوی صفت

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ،دانشگاه پیام نور ماهدشت

چکیده

شرکت نوپا یا استارت آپ، کسبوکارهایی هستند که معمولا به تازگی و در نتیجه کارآفرینی ایجاد شده اند، رشد سریعی داشته و درجهت تولید راهحلی نوآورانه و دوام پذیر برای رفع یک نیاز در بازار شکل گرفته اند . این پژوهش با هدف بررسی تاثیر رهبری تحولآفرین هزاره ها بر عملکرد سازمانی و قابلیت فناوری اطلاعات با نقش میانجی چابکی سازمانی در استارت آپ ها انجام شد. جامعهآماری پژوهش شامل مدیران عامل و اعضای هیات مدیره استارت آپ ها در شهر تهران بود که تعداد ۱۸۱ نفر از آنها به عنوان نمونهتحقیق با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. داده ها با استفاده از ابزار پرسشنامه جمع آوری شد و در نرم افزار PLS تجزیهو تحلیل شد. نتایج نشان داد رهبری تحول آفرین هزاره ها بر عملکرد سازمانی، قابلیت فناوری اطلاعات و بر چابکی سازمانی تاثیرمثبت و معناداری دارد. همچنین چابکی سازمانی بر عملکرد سازمانی و قابلیت فناوری اطلاعات تاثیر مثبت و معناداری دارد. علاوه براین رهبری تحول آفرین هزاره ها برعملکرد سازمانی و بر قابلیت فناوری اطلاعات با نقش میانجی چابکی سازمانی در استارت آپ هاتاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها

رهبری تحول آفرین هزاره ها، عملکرد سازمانی، فناوری اطلاعات، چابکی سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.