بررسی تاثیر حمایت سازمانی درک شده بر رابطه بین برون گرایی و قصدهشداردهی حسابرسان درباره خطاکاری

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: پنجمین همایش ملی توسعه علوم فناوریهای نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر
  • کد COI اختصاصی: IVCONF05_126
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 204
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

رقیه زبان بند

گروه حسابداری، واحد مرند، دانشگاه آزاد اسلامی، مرند، ایران

علی اکبر نونهال نهر

گروه حسابداری، واحد بستان آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، بستان آباد، ایران

چکیده

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر حمایت سازمانی درک شده بر رابطه بین برون گرایی و قصد هشداردهی حسابرسان دربارهخطاکاری است. روش تحقیق در این پژوهش از نوع هدف، کاربردی، از نظر ماهیت توصیفی –پیمایشی است. ابزار جمع آوری داده هاپرسشنامه استاندارد است. برای اندازه گیری متغیرهای برون گرایی از پرسشنامه استاندارد نئو ۱۹۸۵ ، قصد هشداردهی حسابرسان دربارهخطاکاری از پرسشنامه ویلسون و همکاران ۲۰۱۸ (سناریو یک)، آلین و همکاران ۲۰۱۳ (سناریو دو)، سیفرت و همکاران ۲۰۱۰(سناریو سه) و حمایت سازمانی درک شده از پرسشنامه استاندارد آساموآح ۲۰۱۹ استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش حاضر،کارکنان موسسههای حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران و اساتید و دانشجویان تحصیلات تکمیلی رشته حسابداری وحسابرسی است. که از بین آنها طبق فرمول کوکران با جامعه نامعلوم ۳۸۴ نفر به عنوان نمونه پژوهش انتخاب گردیده است. به منظورتجزیه و تحلیل داده ها از آزمون رگرسیون خطی چندگانه استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که حمایت سازمانی درک شده بررابطه بین برون گرایی و قصد هشداردهی حسابرسان درباره خطاکاری تاثیر دارد.

کلیدواژه ها

قصد هشداردهی حسابرسان درباره خطاکاری، حمایت سازمانی درک شده، برون گرایی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.