بررسی تاثیر سازگاری شغلی و شایستگی شغلی بر عملکرد مالی در شرکت های شهرکصنعتی یزد

سال انتشار: 1401
محل انتشار: هفتمین همایش ملی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری ایران
کد COI اختصاصی: MPCONF07_361
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 432

دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مهدی عارفی نژاد

دانشجوی ارشد حسابداری، دانشگاه جوادالائمه (ع) یزد

علی اژدری

استاد گروه حسابداری، دانشگاه جوادالائمه (ع) یزد

همایون اشکورجیری

استاد گروه حسابداری، دانشگاه فی و حرفه ای شهید صدوقی یزد

چکیده

هدف این پژوهش بررسی تاثیر سازگاری شغلی و شایستگی شغلی بر عملکرد مالی در شرکت های شهرک صنعتی یزد می باشد. روش تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی هست که برحسب روش تحقیق، توصیفی پیمایشی است و با به کارگیری ابزار پرسشنامه داده های موردنیاز جمع آوری شده است. در این تحقیق جامعه آماری کارکنان شرکتهای شهرک صنعتی یزد می باشد. با توجه به اینکه تعداد کارکنان شرکت های شهرک صنعتی یزد مشخص نیست از فرمول کوکران با حجم جامعه نامحدود برای تعیین تعداد نمونه استفاده می گردد. ۳۸۴ پرسشنامه بین نمونه های در دسترس توزیع شد و تعداد ۱۶۳ پرسشنامه قابل قبول جمع آوری گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار Smart pls۳ انجام شده است. بررسی کلی نتایج آزمون فرضیات نشان داد که شایستگی شغلی و سازگاری شغلی بر عملکرد مالی دارای رابطه مستقیم و معناداری می باشند.

کلیدواژه ها

سازگاری شغلی، شایستگی شغلی، عملکرد مالی ، شهرک صنعتی یزد

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.