شناسایی موانع حضور زنان در پست های مدیریت ارشد در ستاد سازمان بیمه سلامت
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هفتمین همایش ملی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری ایران
- کد COI اختصاصی: MPCONF07_344
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 154
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی اسلامی دانشگاه پیام نور مرکز پردیس
استاد گروه مدیریت ،دانشکده مدیریت ، دانشگاه پیام نور مرکز پردیس
چکیده
هدف این پژوهش شناسایی و رتبه بندی موانع حضور زنان در پست های مدیریت ارشد در ستاد سازمان بیمه سلامت به منظور ارائه راه حل ها و پیشنهادات سازنده درجهت رفع موانع و مشکلات به مسولین ، برنامه ریزان و دست اندرکاران ستاد سازمان بیمه سلامت می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر زنان شاغل در ستاد سازمان بیمه سلامت که امکان تصدی پست های مدیریتی را دارند (دارای حداقل مدرک لیسانس و ۵ سال سابقه کاری باشند) را تشکیل می دهد که تعداد آنها ۱۵۷ نفر می باشد. در این پژوهش برای تعیین حجم نمونه از روش نمونه گیری هدفمند ا ستفاده شده ا ست بدین صورت که در بین جامعه آماری، نفراتی که دارای حداقل مدرک لیسانس و ۵ سال سابقه کاری با شند، انتخاب شده اند. در این پژوهش حجم نمونه بر ا ساس جدول مورگان، ۱۱۳ نفر تعیین شده ا ست . برای گردآوری داده ها از پرسشنامه ا ستاندارد کوپر جکسون(۲۰۰۱) ا ستفاده گردید. برای آزمون فرضیه ها در این پژوهش ، از نرم افزار SPSS ن سخه ۲۲ و لیزرل ن سخه ۸/۸ ا ستفاده شد. نتایج نشان داد که شاخص عدم برخورد منصفانه و به دور از تعصبات جنسیتی در گرفتن پایه شخصی با زنان با وزن نهایی ۶۹/۰ در رتبه اول رتبه بندی نهایی موانع حضور زنان در پست های مدیریت ارشد و شاخص عدم تشویق مذهب با وزن نهایی ۵۴/۰ در رتبه آخر بندی نهایی موانع حضور زنان در پست های مدیریت ارشد قرار می گیرد.کلیدواژه ها
حضور زنان در پست های مدیریت ارشد، ستاد سازمان بیمه سلامتمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی ریسک اعتباری بانک های تجاری بر اساس مدل شبکه عصبی مصنوعی
- تاثیر حسابرسی مستقل بر تجدید ارائه صورت های مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- طراحی نظام مدیریت عملکرد اعضای هیئت علمی مطالعه موردی: یکی از دانشگاه های معتبر ایران
- بررسی نقش کیفیت نهادی در میزان اثرگذاری توسعه مالی بر نابرابری درآمد در کشورهای منتخب آسیایی
- نقش سرمایه فکری سبز و اعتبار سازمانی در تاثیرگذاری بر عملکرد محیطی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.