بررسی تاثیر سلامت سازمانی بر شادی سازمانی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: نشریه مطالعات مهندسی صنایع آپادانا، دوره: 1، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_AIES-1-1_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 186
نویسندگان
دانش آموخته کارشناسی صنایع موسسه آموزش عالی آپادانا
چکیده
امروزه شاهد تغییر و تحولات روزافزون در دنیای مدیریت هستیم. یکی از مهم ترین دغدغه های مدیریت منابع انسانی سلامتاداری کارکنان است. شادی سازمانی نیز به مجموعه ای از فعالیت های مفرح اطلاق می شود که موجبات تفریح و خنده کارکنانرا فراهم می کند، شادی در سازمان حاصل اجرای فعالیت های شادی ساز و همچنین وجود اعتماد به مدیران و همکاران است.ایجاد سازمان شاد یکی از نیازهای استراتژیک برای موفقیت در بلند مدت است. لذا پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سلامتسازمانی بر شادی سازمانی صورت پذیرفت. جامعه آماری این پژوهش در برگیرنده ۶۱ نفر از کارمندان سازمان آب شهری شیرازبود، حجم نمونه از طریق جدول مورگان ۲۹ نفر در نظر گرفته شد. شیوه نمونه گیری به صورت تصادفی انجام پذیرفت. داده هااز طریق پرسشنامه های استاندارد جمع آوری گردید. جهت سنجش روایی،به صورت محتوایی و پایایی پرسشنامه از آلفایکرونباخ استفاده شد. نتایج فرضیه ها نشان داد که بین سلامت سازمانی و شادی سازمانی تاثیر معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
سلامت سازمانی، سازمان سالم، تعهد سازمانی، فرسودگی شغلیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر تیم پروژه بر عملکرد مالی با در نظر گرفتن نقش میانجی موفقیت در مدیریت پروژه
- پیش بینی دمای هوا با استفاده از شبکه توابع پایه شعاعی
- پیش بینی آنلاین رسوب خاکستر در سطح گرمایشی بویلر بر اساس تحلیل موجک و رگرسیون بردار پشتیبان
- پیش بینی قیمت سکه و طلا با استفاده از یادگیری ماشین و داده های موجود در بستر اینترنت
- آینده هوش مصنوعی: فرصت ها و چالش ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.