تحلیل چالش ها و مسائل امنیتی استان هرمزگان از منظر کشورداری و حکمرانی محلی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی حکمرانی و کشورداری در ایران
- کد COI اختصاصی: ICGSI01_091
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 182
نویسندگان
استادیار جغرافیای سیاسی دانشگاه هرمزگان
چکیده
با وجود برخی کاستی های ملی، حکمرانی و اداره کشور در سطوح محلی نیز چندان کارآمد نیست و با اهداف ملی و شرایط و اقتضائات محلی همخوانی ندارد. حکمرانی ناکارآمد محلی زمینه را برای بروز مسائلی فراهم می کند که ضمن ایجاد چالش هایی در سطح محلی، دارای نتایج و بازتاب های منفی ملی نیز هستند. از همین رو، شناخت چالش ها و مسائل حکمرانی در سطح محلی ضروری است. در این راستا، این پژوهش درصدد پاسخگویی به این پرسش است که مهمترین مسائل استان هرمزگان به مثابه یک واحد محلی از منظر حکمرانی چیست؟ و این مسائل ریشه در چه عواملی دارند؟ برای پاسخگویی به این پرسش ها، با استفاده از روش تحلیلی، نقشه های شناختی مسائل استان استخراج، و با استفاده از نرم افزار «نت دراو» مورد تحلیل قرار گرفت. جامعه آماری پژوهش را مدیران، کارگزاران، کارشناسان، نخبگان سیاسی، اداری، دانشگاهی و مدنی تشکیل دادند. نتایج پژوهش نشان داد، سوءمدیریت، سیاست زدگی، فقدان شایسته سالاری، عدم توسعه مبتنی برآمایش سرزمین، فقدان توسعه زیرساخت ها، رکود اقتصادی، بیکاری، بحران مدیریت منابع آب، نابرابری و عدم توازن منطقه ای و تضعیف اقتصاد روستایی ده مسئله مهم حکمرانی محلی و کشورداری در استان هرمزگان است. تحلیل مسائل یادشده نشان داد برای تقویت حکمرانی محل، رویکرد سیستمی، روابط شبکه ای و ساختارهای پیچیده، باید مورد توجه کارگزارن محلی قرار گیرد، بینش حکمرانی در آنها تقویت شود به گونه ای که جزءبینی و کلاننگری به صورت توامان مورد توجه باشد. با وجود افتراقات و تفاوت های مکانی در زمینه حکمرانی، شاهد درهم تنیدگی امر ملی و محلی هستیم؛ از این رو، نیروی انسانی مورد نیاز حکمرانی خوب، باید قابلیت تصمیم گیری، نظارت و راهبری مسائل را با در نظر داشتن هر دو سطح، داشته باشد و در نهایت، با توجه به بعد زمان، کارگزاران محلی علاوه بر داشتن اختیارات لازم، از توان آینده نگری برخوردار باشند.کلیدواژه ها
حکمرانی محلی، امنیت ملی، توسعه پایدار، استان هرمزگانمقالات مرتبط جدید
- همیاری مردمی و کمک های مومنانه ارتش جمهوری اسلامی ایران در بحران های عمومی
- نقش مدیریت دفاعی راهبردی بر ارتقای سرمایه های انسانی در ارتش جمهوری اسلامی ایران
- توسعه پدافند غیرعامل تیپ های متحرک هجومی نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران در مقابله با تهدیدهای نوپدید نظامی
- نگاهی تحلیلی به گفتمان تعالی سازمانی از طریق بهبود عملکرد سرمایه های انسانی در ارتش جمهوری اسلامی ایران
- تحلیل گفتمان و بیانات فرماندهی معظم کل قوا (مد ظله) در سلسله دیدارهای ۱۹ بهمن (مطالعه موردی، ۱۳۹۱ه.ش - ۱۴۰۱ه.ش)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.