تاثیر رضایت شغلی بر پایبندی شغلی معلمان تربیت بدنی شهرستان اردبیل
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت ورزشی با رویکرد سلامت سازمانی
- کد COI اختصاصی: CNSMUMA01_052
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 190
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه محقق اردبیلی
دانشجوی کارشناسی علوم ورزشی دانشگاه محقق اردبیلی
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه محقق اردبیلی
چکیده
پایبندی به شغل یکی از دغدغه های اصلی مدیران در سازمان ها می باشد. پایبندی شغلی تا حدی است که هر کارمند باکارش آشنا شده، فعالانه در آن مشارکت کرده و عملکرد شغلی اش را برای خود مهم تلقی می کند. چنین بنظر می رسد که رضایت از شغل می تواند منجر به پایبندی شغلی در سازمان شود. هدف این مطالعه بررسی تاثیر رضایت شغلی بر پایبندی شغلی در بین معلمان تربیت بدنی اردبیل می باشد. این مطالعه از نوع توصیفی و به روش مقطعی انجام گردید. جامعه آماری آن را کلیه معلمان تربیت بدنی شهرستان اردبیل تشکیل می دهند و نمونه گیری به روش چند مرحله ای و به صورت تصادفی انجام گردید و جهت تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شد که از این طریق حجم نمونه ۱۱۵ نفر به دست آمد. برای سنجش رضایت شغلی از ابزار سلاسی و همکاران((۱۹۷۸ وجهت سنجش رضایت شغلی از پرسشنامه بلاو و بل((۱۹۸۹ استفاده شد. از آزمون رگرسیون با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه۲۴ برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده گردید. نتایجنشان داد که از نظر معلمان تربیت بدنی رضایت شغلی بر پایبندی شغلی تاثیر مثبت و معنادار دارد P=۰,۰۰۷) و .( β= ۰.۲۵یعنی اگر یک واحد تغییر در متغیر رضایت شغلی ایجاد گردد به اندازه ۰,۲۵ واحد در متغیر پایبندی به شغل و در جهت مثبت تغییر ایجاد می شود. به نظر می رسد برای افزایش پایبندی شغلی معلمان ، عوامل موثر بر رضایت شغلی آنها بایستی ارتقاء یابند.کلیدواژه ها
رضایت شغلی، پایبندی شغلی، معلمان تربیت بدنی ، اردبیلمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی موانع مدیریتی اماکن ورزشی خصوصی سازی شده در شهر تهران
- بازطراحی سیاست گذاری ورزشی با رویکرد مشارکت محور: از ورزشکار تا سیاست گذار
- بررسی میزان شیوع آسیب های رشته میل گیری سنگین در ورزشکاران نخبه ورزش زورخانه ای ایران
- بررسی عوامل و راهکارهای موثر برتوسعه گردشگری منطقه آزاد کیش با تاکید بر جاذبه های طبیعی ورزشی
- نقش دخالت های سیاسی در انتصاب مدیران در فدراسیون های ورزشی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.