طراحی مدل اینرسی سازمانی بر اساس یادگیری سازمانی در ادارات کل ورزش و جوانان شمال غرب کشور
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت ورزشی با رویکرد سلامت سازمانی
- کد COI اختصاصی: CNSMUMA01_010
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 263
نویسندگان
گروه تربیت بدنی ، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران.
گروه تربیت بدنی ، ،استاد مدیریت ورزشی دانشگاه محقق اردبیلی, اردبیل، ایران.
گروه تربیت بدنی ، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران.
چکیده
هدف از انجام این پژوهش، طراحی مدل اینرسی سازمانی بر اساس یادگیری سازمانی در ادارات کل ورزش و جوانان شمالغرب کشور می باشد. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان شمال غرب کشور ۳۷۲) نفر) بود. حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی – مورگان ۱۸۱ نفر انتخاب گردید. برای نمونه گیری از روش تصادفی طبقه ای نسبی استفاده شده است. روش پژوهش کمی و از نوع همبستگی و از لحاظ هدف کاربردی است، و ابزار اندازه گیری: پرسشنامه اینرسی سازمانی گودکین و آلکورن (۲۰۰۸) و یادگیری سازمانی فام و اسوایرسزک (۲۰۰۶) می باشد. روایی پرسش نامه ها با نظر ۱۰ نفر از اساتید متخصص مدیریت ورزشی تایید و پایایی با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای اینرسی سازمانی ۰/۸۹ و یادگیری سازمانی ۰/۹۳ به دست آمد.به دلیل غیر نرمال بودن توزیع داده ها، تجزیه و تحلیل داده هابه کمک مدل سازی معادلات ساختاری و براساس نرم افزار PLS انجام شده است. نتایج نشان داد که یادگیری سازمانی براینرسی سازمانی(t-value= ۴/۳۶۳ ؛ = -۰/۷۶ضریب مسیر) تاثیر معنی دار و منفی دارد و شاخص کلی برازش مدل GOF برابر با ۰/۷۳۶ و در حد قوی است. اگر مدیران سازمان های ورزشی به دنبال کاهش اینرسی سازمانی هستند بایدبراینهادینه کردن یادگیری سازمانیاقدام نمایند.کلیدواژه ها
اینرسی سازمانی،یادگیری سازمانی، کارکنان، ادارات کل ورزش و جوانان، مدل سازی مهادلات ساختاری.مقالات مرتبط جدید
- بررسی اثر تمرینات اصلاحی مبتنی بر نوروفیزیولوژی بر عملکرد حرکتی در افراد مبتلا به اختلالات عصبی-عضلانی
- برنامه درسی هم افزا (سینرژیک) مفاهیم اهمیت فرآیند اجرایی و چالشهای پیش رو
- بررسی تاثیر ۴ هفته تمرین اینتروال شدید به همراه مکمل یاری نوشیدنی بیتروت بر برخی از شاخصهای عملکرد بدنی و خستگی مردان تمرین کرده شهر بهبهان
- پیش بینی تجارب تجزیه ای در افراد مبتلا به اختلال اضطراب فراگیر براساس آسیب کودکی با میانجیگری نشخوار فکری و سرکوب افکار
- پیش بینی افسردگی در افراد مبتلا به اختلال اضطراب فراگیر براساس صفات بیمارگون با میانجیگری سازوکارهای دفاعی و احساس گناه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.