طراحی مدل اینرسی سازمانی بر اساس یادگیری سازمانی در ادارات کل ورزش و جوانان شمال غرب کشور
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت ورزشی با رویکرد سلامت سازمانی
- کد COI اختصاصی: CNSMUMA01_010
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 254
نویسندگان
گروه تربیت بدنی ، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران.
گروه تربیت بدنی ، ،استاد مدیریت ورزشی دانشگاه محقق اردبیلی, اردبیل، ایران.
گروه تربیت بدنی ، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران.
چکیده
هدف از انجام این پژوهش، طراحی مدل اینرسی سازمانی بر اساس یادگیری سازمانی در ادارات کل ورزش و جوانان شمالغرب کشور می باشد. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان شمال غرب کشور ۳۷۲) نفر) بود. حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی – مورگان ۱۸۱ نفر انتخاب گردید. برای نمونه گیری از روش تصادفی طبقه ای نسبی استفاده شده است. روش پژوهش کمی و از نوع همبستگی و از لحاظ هدف کاربردی است، و ابزار اندازه گیری: پرسشنامه اینرسی سازمانی گودکین و آلکورن (۲۰۰۸) و یادگیری سازمانی فام و اسوایرسزک (۲۰۰۶) می باشد. روایی پرسش نامه ها با نظر ۱۰ نفر از اساتید متخصص مدیریت ورزشی تایید و پایایی با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای اینرسی سازمانی ۰/۸۹ و یادگیری سازمانی ۰/۹۳ به دست آمد.به دلیل غیر نرمال بودن توزیع داده ها، تجزیه و تحلیل داده هابه کمک مدل سازی معادلات ساختاری و براساس نرم افزار PLS انجام شده است. نتایج نشان داد که یادگیری سازمانی براینرسی سازمانی(t-value= ۴/۳۶۳ ؛ = -۰/۷۶ضریب مسیر) تاثیر معنی دار و منفی دارد و شاخص کلی برازش مدل GOF برابر با ۰/۷۳۶ و در حد قوی است. اگر مدیران سازمان های ورزشی به دنبال کاهش اینرسی سازمانی هستند بایدبراینهادینه کردن یادگیری سازمانیاقدام نمایند.کلیدواژه ها
اینرسی سازمانی،یادگیری سازمانی، کارکنان، ادارات کل ورزش و جوانان، مدل سازی مهادلات ساختاری.مقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر ورزش بر کلاژن CTX۱ موشهای مسن مدل تجربی استئوآرتریت زانو
- مقایسه شیوه درمانی ازن تراپی سلولهای بنیادی مزانشیمی و ورزش بر شاخص آلکالین فسفاتاز و استئوکلسین در موشهای مسن مدل تجربی استئوآرتریت زانو
- ارزیابی هماهنگی و تغییر پذیری بین مفصلی اندام تحتانی حین مهارت لیلی در کودکان با و بدون اختلال هماهنگی رشدی
- بررسی نقش فناوریهای نوین در توسعه ورزش
- عوامل موثر بر مشارکت ورزشی بانوان با راهبردهای ارتقاء سلامت
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.