تاثیر تعدیل نیروی کار بر چسبندگی هزینه ها
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران
- کد COI اختصاصی: MODIRACONF08_018
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 451
نویسندگان
دانشجوی دکترای تخصصی حسابداری، دانشگاه آزاد اسالمی، قزوین، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری مدیریت،موسسه آموزش عالی سهروردی،قزوین،ایران
چکیده
موضوع چسبندگی هزینه ها توجه چشمگیری در ادبیات حسابداری مدیریت به خود جلب کرده است. در ادبیات موجود فرضاین است که هزینه های تعدیل ، به ویژه هزینه های تعدیل نیروی کار ، نقش مهم و محوری در تحریک الگوهای رفتار هزینه ای مشاهده شده از نظر تجربی دارند. مطالعات اخیر سعی در بررسی تجربی این فرضیه دارند ، البته با محدودیت های موجود.این مطالعه با استفاده از یک شاخص جدید برای هزینه های تعدیل نیروی کار در جوامع مختلفی از شرکت ها ، نگاه جدیدی به این فرضیه دارد. استواری نتایج اثبات شده در مطالعات قبلی را برای اثبات اعتبار ، قابلیت اطمینان و ثبات یافته های قبلی، آزمایش می کنیم.شاخص ما برای هزینه های تعدیل نیروی کار باعث افزایش اتکاء به نیروی کار ماهر در میان صنایع شرکت های ایران می شود. مطالعات قبلی بیان می کنند که نیروی کار ماهر به دلیل هزینه های بالاتر استخدام و اخراج با هزینه های تعدیل بالاتر نسبت بهنیروی کار غیر ماهر همراه است. بر اساس پایه های نظری چسبندگی هزینه ها ، انتظار داریم که اتکا بیشتر به نیروی کار ماهر با چسبندگی هزینه ی بیشتر همراه باشد. نتایج تجربی ما از این فرضیه حمایت می کند. در آزمایش های تکمیلی از زیر نمونه ها ، دریافتیم که تاثیر هزینه های تعدیل نیروی کار بر چسبندگی هزینه هنگامی که نرخ بیکاری پایین است ، برای شرکت های مستقردر کشورهای دارای سطح بالای قوانین اخراج ناروا و برای شرکت های مستقر درکشورهای دارای اعتبار کم استخدام برجسته تر است. به طور کلی ، این نتایج شواهد قانع کننده ای را در راستای تایید نقش نهایی هزینه های تعدیل نیروی کار در تعیینچسبندگی هزینه ها ارائه می کند.کلیدواژه ها
اتکاء به نیروی کارماهر ،هزینه های تعدیل نیروی کار،چسبندگی هزینهمقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.