تاثیرات مدیریت منابع انسانی با مسئولیت اجتماعی بر مشروعیت سازمانی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران
- کد COI اختصاصی: MODIRACONF08_017
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1539
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری مدیریت،موسسه آموزش عالی سهروردی، قزوین، ایران
دانشجوی دکترای تخصصی حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران
چکیده
خواسته های اجتماعی برای مسئولیت اجتماعی شرکت ها (CSR)در سال های اخیر رو به افزایش بوده است. سازمان ها نیاز بهپیروی از رفتار مسئولانه اجتماعی برای دریافت حمایت سهامداران را درک می کنند. علاوه بر این، کاربرد اصول مسئولیت اجتماعی در درون مدیریت منابع انسانی ارتباط بیشتری پیدا کرده است، و تحقیقات تجربی بیشتری مورد نیاز است. در واقع شرکت ها درصورتی مشروع و قانونی در نظر گرفته می شوند که به عنوان یک شرکت در دل اجتماع (اهمیت دهنده به مسائل اجتماعی) در نظرگرفته بشوند نه تنها ازدید بیرون و جامعه بلکه از نظر درون سازمانی. براساس این سناریو، هدف اصلی این تحقیق تحلیل و آنالیز رابطه بین اجرای مدیریت منابع انسانی با دغدغه ی مسئولیت اجتماعی و مشروعیت سازمانی است. علاوه بر این، ارتباط و عملکرد سیاست های متنوع مسئولیت اجتماعی از طریق اجرای ماتریس اهمیت-عملکرد (IPMA) مورد تجزیه و تحلیل قرار خواهد گرفت. برای این منظور ارزیابی هایی توسط ۱۵۷ کارشناس مسئولیت اجتماعی در مورد حدود ۳۰ شرکت چند ملیتی صورت گرفته شده که مورد بررسی قرار خواهد گرفت.کلیدواژه ها
مشروعیت، مسئولیت اجتماعی شرکت ها، کارمندان، مدیریت منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- اصول حسابداری مدیریت جهانی و رابطه بین عناصر طراحی سازمان
- شناسایی و اولویت بندی پیامدهای مبارزه با فلات زدگی شغلی در بانک ملی منطقه ۲۰ تهران
- رابطه بین خرد سازمانی و خلاقیت سازمانی با مسئولیت پذیری سازمانی معلمان ابتدایی شهر بهبهان
- رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و مدیریت مشارکتی با اشتیاق شغلی دبیران دوره اول متوسطه شهر بهبهان
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقاء کیفیت دوره های آموزشی کارکنان ستاد دیه استان تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.