شناسایی و بررسی عوامل موثر در طراحی داخلی فضاهای اداری در راستای ارتقاء سطح رضایتمندی کارکنان (مطالعه ی موردی: مجتمع حجاب، کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان)
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هفدهمین کنفرانس ملی مهندسی عمران، معماری و توسعه شهری
- کد COI اختصاصی: ACUC17_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 356
نویسندگان
موسسه ی غیرانتفاعی غیاث الدین جمشید کاشانی
موسسه ی غیرانتفاعی غیاث الدین جمشید کاشانی
چکیده
امروزه، موفقیت سازمان ها، منبعث از عملکرد سازمانی کارکنانی است که دارای رضایتمندی شغلی بالاییباشند. لذا، توجه به رضایتمندی شغلی کارکنان از اهمیت به سزایی برخوردار است، از این حیث، تحقیقحاضر با هدف ارتقای سطح رضایتمندی کارمندان در محیط کار صورت گرفته است تا بتواند عوامل فیزیکیو کالبدی تاثیرگذار بر محیط کار اداری را شناسایی نموده و از این جهت راهگشای طراحی مناسب محیطاداری باشد. این پژوهش از نوع ماهیت و هدف آن کاربردی و به لحاظ استراتژی گردآوری داده ها،توصیفی- پیمایشی است. به منظور جمع آوری داده های مورد نیاز از روش مطالعات کتابخانه ای و مطالعاتمیدانی استفاده شده است. جهت گردآوری داده ها از ابزار پرسشنامه استفاده شد. پرسشنامه پژوهش بینکلیه ی کارکنان ( ۵۵ نفر) توزیع شده و به صورت سرشماری داده های مورد نیاز گردآوری گردید. در بخشکیفی، پس از مطالعه ی ادبیات و پیشینه ی پژوهش مهمترین عوامل مطرح شده در حوزه ی عوامل فیزیکیو کالبدی تاثیرگذار بر رضایتمندی شغلی کارکنان در سازمان ها ومحیط های اداری مورد بررسی قرار گرفتهو عوامل تاثیرگذار فیزیکی و کالبدی استخراج گردید. سپس در بخش کمی و با استفاده از آزمون هایآماری داده های گردآوری شده تجزیه و تحلیل شده و عوامل استخراج شده از بخش کیفی از طریق آزموندوجمله ای مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج این بررسی نشان داد که کیفیت هوا و تهویه مطبوع مناسب، نورو روشنایی، برخوداری از محیط آکوستیک، چشم انداز زیبا و طبیعت گرایی در محیط کار، پلان دفتر کار،مبلمان اداری، انعطاف پذیری محیط کار و همچنین، رعایت ایمنی و بهداشت محیط اداری بر ارتقایرضایتمندی شغلی کارکنان تاثیرگذار هستند.کلیدواژه ها
رضایتمندی شغلی، محیط فیزیکی، عوامل کالبدی، محیط اداریمقالات مرتبط جدید
- بررسی راهکارها و راهبردهای شاخص معماری پایدار در راستای تحقق مولفه های پایداری زیست محیطی
- بررسی امکان تداوم حضور هنر »گچبری « برنما وبدنه ساختمانهای آینده وجایگاه آن درارتقاء کیفی نما ومنظرشهری
- سنجش و تعیین عوامل موثر بر سرزندگی از دیدگاه شهروندان(محوده مورد مطالعه : شهروندان شهر مهاباد)
- الگوی حکمروایی سوفیا آنتیپولیس : شهر علم و خرد
- مدل ابربلوکها به مثابه الگوی پیاده روگستری شهرهای آینده
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.