سیده طاهره موسوی راد - استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه پیام نور استان تهران
فرید کشتی ساری نصیرلو - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت ورزشی، گرایش مدیریت راهبردی در سازمان های ورزشی، دانشگاه پیام نور واحد تهران جنوب

سازمان ها؛ سیستم های اجتماعی هستند که منابع انسانی، مهمترین فاکتور برای کارایی و اثربخشی آنها می باشد. سازمان ها نمی توانند بدون تلاش و تعهد افراد به سازمان موفق شوند. رسیدگی به وضع زندگی کارکنان و تهیه موجباتی که به بهبود وضع زندگی آنها کمک کند و عدم توجه به انتظارات افراد مصرف کننده خدمات، موجب اتلاف هزینه، زمان و نیروهای انسانی می گردد. این پژوهش با هدف رابطه ابعاد فرهنگی با رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی دبیران تربیت بدنی شهرستان گرمی انجام شده است. روش پژوهش از نوع کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی همبستگی بود که برای جمع آوری داده ها سه پرسشنامه رفتار - شهروندی سازمانی (لی و آلن، ۲۰۰۲ )، ارزش های فرهنگی هافستد و تعهد سازمانی (گوین دیک و بورلی متکالف، ۲۰۰۱ ) استفاده شد. روش نمونه گیری در این پژوهش؛ نمونه گیری تصادفی طبقه ای بود که تعداد ۲۲۱ نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. با توجه به نوع و ماهیت پژوهش، جهت تجزیه و تحلیل داده ها که با استفاده از نرم افزار SPSS v۲۰ و لیزرل انجام شد؛ در سطح آمار توصیفی از جداول و ترسیم نمودار استفاده و در سطح آمار استنباطی از آزمون رگرسیون ساده خطی و چندمتغیره و مدل معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج بدست آمده نشان می دهد بین ابعاد فرهنگی و رفتار شهروندی سازمانی به مقدار ۵۹۶ / ۰ و اعداد معناداری بین ابعاد فرهنگی و رفتار شهروندی سازمانی به مقدار ۴۳ / ۱۰ در دبیران تربیت بدنی شهرستان گرمی است. همچنین ضریب مسیر متغیر بین ابعاد فرهنگی و تعهد سازمانی به مقدار ۶۱۸ / ۰ و اعداد معناداری بین ابعاد فرهنگی و تعهد سازمانی به مقدار ۲۸ / ۱۲ در دبیران تربیت بدنی شهرستان گرمی است. بین ابعاد فرهنگی با بعد رفتار معطوف به کارکنان در رفتار شهروندی سازمانی دبیران تربیت بدنی شهرستان گرمی همبستگی معنادار به میزان ۴۸۹ / ۰ وجود دارد. بین ابعاد فرهنگی با بعد رفتار معطوف به سازمان در رفتار شهروندی سازمانی دبیران تربیت بدنی شهرستان گرمی همبستگی معنادار به میزان ۵۱۱ / ۰ - وجود دارد. بین ابعاد فرهنگی با بعد غرور در تعهد سازمانی دبیران تربیت بدنی شهرستان گرمی همبستگی معنادار و منفی به میزان ۶۲۳ / ۰ وجود دارد. بین ابعاد فرهنگی با بعد اهداف در تعهد سازمانی دبیران تربیت بدنی شهرستان گرمی همبستگی معنادار به میزان ۶۲۳ / ۰ وجود دارد. بین ابعاد فرهنگی با بعد مشارکت در تعهد سازمانی دبیران تربیت بدنی شهرستان گرمی همبستگی معنادار به میزان ۶۷۸ / ۰ وجود دارد.

ابعاد فرهنگی/ رفتار شهروندی سازمانی/تعهد سازمانی/ دبیران تربیت بدنی/شهرستان گرمی