واکاوی مسئولیت مدیران و کادر درمانی بیمارستانها با نگاهی به پدیده ی اهمال کاریشغلی

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: MDMCONF05_338
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 293
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

علیرضا رشیدی پور

دانشجوی کارشناسی ارشد معارف اسلامی و حقوق دانشگاه ولیعصر(عج) رفسنجان

غالب قدیری

استادیار گروه معارف اسلامی و حقوق دانشگاه ولیعصر(عج) رفسنجان

چکیده

نیروی انسانی (کادر درمانی اساسی ترین رکن در پیشرفت هر سازمانی می باشد و مدیران هر موسسه ای باید همواره بر عملکرد کارکنان خود نظارت ویژه ای داشته باشند، چراکه بین عملکرد ایشان و عملکرد سازمان ارتباط مستقیمی وجود دارد. کادر درمان در یک تقسیم بندی کلی به دو گروه: الف- دکترین معالج و جراح وب-کادر درمانی غیر پزشک تقسیم می شوند، که بحث مورد پژوهش ما گروه ب می باشد که تحت نظر گروه الف انجام وظیفه می نمایند. این کادر درمان غیر پزشک نیز خود به دو گروه تقسیم میشوند که گروهی مشمول قانون کار می باشند و گروهی که مشمول قانون کار نمی باشند که در این پژوهش قلمرو و مبانی مسئولیت هر دو گروه شرح داده خواهد شد. این مطالعه کیفی به صورت کتابخانه ای است و از روش استدلال، مقایسه و تحلیل منطقی استفاده شده است و دیدگاههای فقها و دکترین حقوقی و مواد قانونی مورد بررسی قرار گرفت. ماحصل این پژوهش نشان می دهد که طبق مبانی مسئولیت مدنی و قواعد فقهی و دو قلمروی مسئولیت قراردادی و غیر قراردی می توان در بعضی موارد مدیران و موسسات درمانی و در مواردی دیگر کادر درمانی غیر پزشک را ضامن تلقی نمود.

کلیدواژه ها

مسئولیت، مدیریت، کادر درمان، اهمال کاری.

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.