بررسی رابطه میان ابعاد فرهنگ سازمانی و رهبری تحول آفرین
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MDMCONF05_031
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 681
نویسندگان
کارشناسی اقتصادبازرگانی دانشگاه تهران تهران ایران
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاداسلامی واحدتهران شمال تهران ایران
دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاداسلامی واحدتهران شمال تهران ایران
چکیده
این مقاله به بررسی رابطه میان ابعاد فرهنگ سازمانی و رهبری تحول آفرین در سازمان می پردازد. فرهنگ سازمانی از عوامل مهم تاثیرگذار بر عملکرد سازمانی، و رهبری نیز از عناصر کلیدی در موفقیت سازمان به شمار می رود؛ بنابراین مطالعه نسبت به چگونگی روابط بین این دو عامل تاثیرگذار بر عملکرد سازمان حائز اهمیت است. در این پژوهش از ابعاد شش گانه فرهنگ سازمانی هافستد استفاده شد و رابطه هریک با رهبری تحول آفرین سنجیده شد همچنیناین تحقیق از لحاظ روش جزء تحقیقات توصیفی از نوع پیمایشی بوده و روش جمع آوری داده ها، میدانی و با استفاده از ابزار پرسشنامه انجام شد. بر این اساس از میان پرسشنامه های توزیع شده در شهرداری استان تهران ۳۸۴ پرسشنامه در تجزیه و تحلیل ها مورد استفاده قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که به طور کلی فرهنگ سازمانی به واسطه شکل دهی ارزشها و باورهای حاکم در سازمان از نقش قابل توجهی در ایجاد و حفظ بستر لازم برای سبک رهبری تحول آفرین به عهده دارد.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، رهبری تحول آفرین، ابعاد فرهنگی هافستد.مقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.