بررسی میزان نهادینهسازی تعالی سازمانی و تاثیر آن در میزان عملکرد شغلی معلمان ابتدائی مدارس دخترانه شهرستان مراغه
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: ششمین کنگره بین المللی تحقیقات بین رشته ای در علوم انسانی اسلامی، فقه، حقوق و روانشناسی
- کد COI اختصاصی: HUMANITY06_137
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 506
نویسندگان
کارشناسی ارشد علوم تربیتی- آموزگار مدارس ابتدایی دولتی
چکیده
هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر میزان نهادینه سازی تعالی سازمانی بر عملکرد شغلی معلمان ابتدائیمیباشد. پژوهش کاربردی حاضر از لحاظ روش توصیفی- پیمایشی میباشد. جامعه آماری مدیران و معلمان ابتدائی مدارس دخترانه شهرستان مراغه میباشد که تعداد آنها برابر ۰۸۳ نفر میباشد. حجم نمونه آماری نیز بااستفاده از جدول مورگان برابر ۱۸۱ نفر بدست آمد. به منظور جمعآوری دادهها و اطلاعات پژوهش از پرسشنامهاستفاده گردید. جهت آزمون فرضیههای پژوهش و مدلیابی معادلات ساختاری، از نرم افزار Spss۲۵ وPls استفاده شد. نتایج حاصل نشان داد میزان نهادینهسازی تعالی سازمانی در میزان عملکرد شغلی معلمان تاثیر دارد. در مجموع با تایید فرضیههای پژوهش، راهکارهای متناسب با یافتههای پژوهش ارائه گردید.کلیدواژه ها
مدیریت تعالی سازمانی، عملکرد شغلی، معلممقالات مرتبط جدید
- بررسی روابط نوسانی بین بازار سرمایه و بازار ارز با مدل همبستگی شرطی پویا
- مطالعه حقوقی مساله منع تغییر کاربری اراضی از دیدگاه کیفری
- مطالعه حقوقی بررسی اختلافات بین دستگاه های اجرایی در نظام اداری ایران
- سبک زندگی در پرتو قرآن کریم از منظر رهبر انقلاب
- ولقد جاءکم یوسف من قبل بالبینات فما زلتم فی شک مما جاءکم به حتی اذا هلک قلتم لن یبعث الله من بعده رسولا کذلک یضل الله من هو مسرف مرتاب
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.