بررسی نقش نشاط سازمانی در شهرداری مشهد
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در مدیریت، حسابداری و اقتصاد در ایران
- کد COI اختصاصی: BUSINESS08_073
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 264
نویسندگان
کارمند شهرداری مشهد
چکیده
یکی از عوامل موثر بر کیفیت زندگی کارکنان، ایجاد فضای شاد و صمیمی در محیط کار می باشد. اگر روحیه نشاطو سرزندگی را از کارکنان بگیریم آنان را به فضای بیم، نگرانی، اضطراب و هیجانات مخرب سوق داده ایم. نشاطسازمانی با خود خلاقیت و نوآوری را به ارمغان می آورد. نشاط سازمانی به ارائه خدمات بهتر و با کیفیت کمکمی کند. این روحیه وفاداری و تعلق خاطر را توسعه می دهد و تضاد و تعارض را کاهش می دهد. طبیعی استنشاط یک احساس درونی است که دوام و پایداری آن به عواملی مانند: رضایت شغلی، خوشبینی نسبت به آیندهشغلی، موفقیت در انجام وظایف، توجه به نیازها، ارتباط اثربخش با همکاران، پذیرش مسئولیت های جدید، عدالتو برابری، سلامت رفتار، بکارگیری استعدادها و توجه به شایستگی ها و نیاز به دیده شدن وابسته است. با افزایشتاکیدات در زمینه ایجاد سازمان شاد به عنوان یکی از نیازهای اساسی برای موفقیت هر سازمان، مسئله مهمی که بهوجود آمده است درک این موضوع است که چگونه میتوان شادابی و نشاط را در محیط سازمان برقرار کرد.امروزه با توجه به اینکه افراد بیشترین وقت خود را در سازمان ها سپری می کنند. اگر حیطه کاری با نشاطی داشتهباشند می توانند از مزایای ناشی از آن بهره مند شوند. در این مقاله به دلیل اهمیت این موضوع در شهرداری مشهدبه شکل مروری به بررسی اهمیت نشاط سازمانی پرداخته شده و پیشنهاداتی برای سازمان مورد مطالعه (شهرداری)ارائه شده استکلیدواژه ها
نشاط، نشاط سازمانی، سازمان های دولتی، شهرداریمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.