تبیین نقش مدیریت دانش در توانمندسازی و افزایش بهره وری سرمایه انسانی

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع در عصر نوین
  • کد COI اختصاصی: IEMCONF03_004
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 227
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمد پایه دار

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی مکانیک دانشگاه اصفهان

چکیده

رمز موفقیت سازمان ها در هر بستری افزایش بهره وری است که در سطوح مختلف و از دیدگاه های متنوع تبیین شده است. از طرفی رشد سریع تغییرات و افزایش رقابت در میان سازمان ها ، لزوم مدیریت صحیح دانش را بیش از پیش محسوس گردانده است. در همین راستا تدوین مدیریت دانش از دانش افراد سازمان که مدیریت توانمندسازی آنان از دغدغه های اصلی هر سازمان است، اثر می پذیرد. این پژوهش با استفاده از منابع کتابخانه ای در صدد تبیین نقش مدیریت دانش بر توانمندسازی و افزایش بهره وری سرمایه انسانی است. در این مقاله ضمن بررسی مختصر مفاهیم بهره وری و توانمندسازی منابع انسانی، مدیریت دانش منابع انسانی، نهایتا قابلیت اثر گذاری آنان بر هم بیان شده است و نشان می دهد علاوه بر آن که مدیریت دانش بر توانمندسازی منابع انسانی موثر است؛ در صورتی که مدیریت دانش تولید شده توسط هر سازمان برای توانمندسازی سرمایه انسانی آن سازمان استفاده شود، اثر بسیارزیادی بر افزایش بهره وری خواهد داشت.

کلیدواژه ها

مدیریت دانش، توانمندسازی، بهره وری، سرمایه انسانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.