مقایسه استرس شغلی پرستاران شاغل در بخش کووید-۱۹ و سایر بخش ها و ارتباط آن با سطح آگاهی ایشان از بیماری کووید-۱۹
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: فصلنامه افق توسعه آموزش علوم پزشکی، دوره: 13، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_HMED-13-2_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 281
نویسندگان
استادیار، دکتری آمار زیستی،گروه آمار زیستی، دانشکده بهداشت، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد ایران.
استادیار، دکتری مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران.
دانشیار، دکتری اقتصاد سلامت، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران.
استادیار، دکتری آمار زیستی،گروه آمار زیستی، دانشکده بهداشت، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد ایران.
چکیده
مقدمه: شیوع پاندمی کووید-۱۹، فشار کاری مضاعفی را به کادر درمان، به خصوص پرستاران وارد نموده است که موجب نگرانی و استرس زیادی گردیده است. به نظر می رسد میزان استرس شغلی پرستاران با سطح آگاهی آنان از کووئید-۱۹ مرتبط باشد. در این مقاله برآنیم به بررسی میزان آگاهی و استرس شغلی پرستاران شاغل در بخش های کووید-۱۹ و غیرکووید-۱۹ و ارتباط آنها با یکدیگر بپردازیم.روش کار: میزان آگاهی و نیز استرس شغلی تعداد ۲۱۵ پرستار شاغل در بخش های کووید-۱۹ و نیز تعداد ۱۴۲ پرستار شاغل در سایر بخش ها که به صورت غیراحتمالی از دو بیمارستان امام رضا(ع) و قائم(عج) مشهد در سال ۱۳۹۹ انتخاب شده بودند با استفاده از یک پرسشنامه محقق ساخته و نیز پرسشنامه استاندارد JRTI مورد بررسی قرار گرفت.نتایج: میانگین نمره آگاهی پرستاران ۴۴/۱۷±۱۹/۶۸ بود. میزان آگاهی پرستاران شاغل در بخش کووید-۱۹ به طور معناداری بالاتر از پرستاران شاغل در سایر بخش ها بود (p=۰.۰۰۲). میانگین نمره استرس شغلی در پرستاران ۱۷/۱۳±۸۲/۵۸ بود و تفاوت معناداری بین استرس شغلی پرستاران شاغل در بخش های کووید-۱۹ و پرستاران شاغل در سایر بخش ها مشاهده نشد (p=۰.۱۳۴). رابطه آماری معنادار معکوس بین نمره آگاهی و نمره استرس شغلی مشاهده شد (r=-۰.۱۴, p=۰.۰۰۷).نتیجه گیری: افزایش میزان آگاهی پرستاران سبب کاهش استرس شغلی ایشان می شود که این موضوع اهمیت افزایش آگاهی پرستاران را در خصوص بیماری کووید-۱۹ از طریق ارائه آموزش های مناسب نشان می دهد.کلیدواژه ها
آگاهی, استرس شغلی, آموزش, کووید-۱۹, پرستاراطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.