مطالعه تاثیر حمایت سازمانی بر تعهد کاری نیروی انسانی سازمان های آموزشی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: چهارمین همایش ملی پژوهش های حرفه ای در روانشناسی و مشاوره با رویکرد ازنگاه معلم
- کد COI اختصاصی: CFTP08_1915
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 202
نویسندگان
دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد، رشته علوم تربیتی، گرایش آموزش و بهسازی منابع انسانی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل،ایران.
چکیده
نگه داری و حفظ کارکنان متخصص در سازمان ها و افزایش عملکرد آنها، دغدغه همیشگی بسیاری از سازمان ها در عرصه رقابت بوده است. میزان رسیدن به این اهداف به مولفه های بسیاری از جمله حمایت سازمانی که یکی از اصلی ترین آنهاست بستگی دارد. سازمان های آموزشی به عنوان پایه اساسی تعلیم و تربیت رسمی سعی در تحقق هدف های آموزش و پرورش در جامعه دارند. همانطور که تمام سازمان ها اولویت خود را رسیدن به اهداف سازمان خود می دانند در سازمان های آموزشی هم همین امر وجود دارد و اولویت تحقق اهداف خود سازمان می باشد. هدف از انجام پژوهش حاضر مطالعه تاثیر حمایت سازمانی بر تعهد کاری نیروی انسانی است. روش این پژوهش به صورت مروری روایتی بود، جستجوی پژوهش های انجام شده در سال های ۱۳۹۳ تا ۱۴۰۰ در پایگاه ها و سایت های اطلاعاتی sid، noormags، magiran، elmnet، irandocو با کمک کلید واژه هایی مانند تعهد کاری، حمایت سازمانی، نیروی انسانی و نیز واژه های مرتبط صورت گرفت پس از مطالعه و ارزیابی محتوای مقالات نقشها و عوامل موثر در تعهد کاری نیروی انسانی شناسایی گردید. یافته ها نشان داد که حوزه فعالیت نیروی انسانی فراتر از سازمان است و با توجه به دارا بودن توانایی ها و قابلیت های فراوان قادر هستند تا در حیطه های مختلف به ارائه خدمات بپردازند به شرطی که مسئولان سازمان ها در قالب نقشه ها و خدمات جدید رضایت و تعهد کاری منابع انسانی را در زمینه های گوناگون و همچنین معیشت و حمایت از آنها در سازمان برآورده سازند.کلیدواژه ها
حمایت سازمانی، تعهد کاری، نیروی انسانی، سازمان های آموزشیمقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش میانجی مهارتهای اجتماعی در ارتباط بین مسئولیت پذیری و سازگاری اجتماعی دانش آموزان دوره دوم ابتدایی شهر سردشت
- بررسی رابطه برنامه ریزی درسی معلمان با پرورش کنجکاوی و تفکر انتقادی دانش آموزان دوره دوم ابتدایی شهرستان سردشت
- چگونه توانستم گوشه گیری دانش آموزم آراد را بهبود بخشم
- حل تعارضات در سبک زندگی دانشجویی؛ راهکارها و رویکردهای علمی
- نقش سواد والدین در بهبود یادگیری و موفقیت تحصیلی کودکان دوره اول ابتدایی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.