وارسی ارتباط بالندگی کارکنان با بهره وری کارکنان
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: چهارمین همایش ملی پژوهش های حرفه ای در روانشناسی و مشاوره با رویکرد ازنگاه معلم
- کد COI اختصاصی: CFTP08_1912
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 192
نویسندگان
دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد، رشتهی علوم تربیتی، گرایش آموزش و بهسازی منابع انسانی، دانشگاه محقق اردبیلی اردبیل،ایران.
چکیده
بدون شک مزیت استراتژیک پایدار نصیب سازمان هایی خواهد شد که بتوانند بهتر از سایرین، مهارتهایی مشتمل بر بهترین و درخشان ترین استعدادهای انسانی را جذب، پرورش و حفظ نمایند و در جهت رشد و بالندگی آنها گام بردارند. بر همین اساس در سال های اخیر مفهوم بالندگی کارکنان که نشان دهنده حد قابل توجه و تمرکز بر نیروی انسانی سازمان ها است مطرح شده است. هدف پژوهش حاضر وارسی ارتباط بالندگی کارکنان با بهره وری کارکنان در دانشگاه یاسوج است. روش این پژوهش از حیث هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری اطلاعات توصیفی از نوع همبستگی است. برای گردآوری داده ها از ابزار پرسشنامه استفاده شده است؛ جهت تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از نرم افزار اس پی اس استفاده شد؛ نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان داد مولفه های بالندگی کارکنان (اقدامات رهبری، مشارکت کارکنان، دسترسی سازی و آموزش کارکنان و ظرفیت یادگیری رابطه مثبت و معناداری با بهره وری کارکنان دارند؛ بنابراین مدیریت دانشگاه باید برای افزایش بهره وری کارکنان در راستای بهبود مولفه های بالندگی کارکنان تلاش و فعالیت بیشتری کنند.کلیدواژه ها
بالندگی، بالندگی کارکنان، بهره وری، بهره وری کارکنان، دانشگاه یاسوجمقالات مرتبط جدید
- بررسی جامع پتانسیلها و اثرات هوش مصنوعی و ChatGPT در پیشبرد و شکل دهی به فرآیندهای آموزشی مدرن
- بررسی کاربرد هوش مصنوعی در تعاملی سازی محیط یادگیری الکترونیکی
- تحلیلی از نقاط قوت و ضعف هوش مصنوعی در حل مسئله ریاضی
- استفاده از ChatGPT برای بهبود فعالیتهای آزمایشگاهی شیمی
- شخصی سازی آموزش و طراحی آموزشی به واسطه هوش مصنوعی در آموزش عالی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.