بررسی تاثیرگذاری ایجاد بدبینی در سازمانی بر گسترش اضطراب میان کارکنان: مطالعه موردی؛آموزگاران آموزش وپرورش چابهار
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: چهارمین همایش ملی پژوهش های حرفه ای در روانشناسی و مشاوره با رویکرد ازنگاه معلم
- کد COI اختصاصی: CFTP08_1655
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 176
نویسندگان
لیسانس ادبیات فارسی،آموزگار پروین اعتصامی آموزش وپرورش چابهار
کارشناس ابتدایی ، آموزگار پروین اعتصامی آموزش وپرورش چابهار
لیسانس ادبیات فارسی،آموزگار پروین اعتصامی آموزش وپرورش چابهار
کاردانی ابتدایی ، آموزگار پروین اعتصامی آموزش وپرورش چابهار
کاردانی ابتدایی ، آموزگار پروین اعتصامی آموزش وپرورش چابهار
چکیده
هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر آوای سازمانی برکاهش میزان افسردگی احتمالی کارکنان(مطالعه موردی؛آموزگاران آموزش وپرورش چابهار ) است که به شیوه ی توصیفی-همبستگی در اردیبهشت ۱۴۰۱ با در نظر گرفتن سه سوال ۴ گزینه ای با ضریب آلفای کرونباخ ۰/۶۳۲ و جامعه آماری کل کارکنان و انتخاب ۶۳۲ نفر به عنوان نمونه ی آماری به شیوه ی تصادفی انجام شد،، در حقیقت آوای سازمانی پدیده ای است که در تقابل با سکوت سازمانی قرار میگیرد سکوت سازمانی خودداری کارکنان از بیان ارزیابی های رفتاری، شناختی و اثربخش در مورد موقعیت های سازمان است افسردگی بر فکر، احساس و عمل فرد تاثیر گذاشته و زندگی وی را مختل میکند. درصورتیکه علائم شایع افسردگی بیش از دو هفته در فرد ادامه داشته باشد بهتر است که به روانپزشک مراجعه کرده و درخواست کمک کند امروزه افسردگی به مانند سایر بیماریهای علم پزشکی به خوبی قابل کنترل و درمان است براساس استنباط های انجام شده می توان گفت که آوای سازمانی مطیع ، دوستانه و سازمانی برکاهش افسردگی کارکنان چابهار موثر باشد.پیشنهاد می شود در پژوهش ها آتی پیرامون تاثیر آوای سازمانی بر کاهش بدبینی سازمانی مقاله ای نوشته شود.کلیدواژه ها
آوای سازمانی، افسرگی، معلمان آموزش وپرورش چابهارمقالات مرتبط جدید
- نقش اقتدار معلم در یادگیری دانش آموزان
- کاربرد روشهای ژئوفیزیک در سازه های آبی و اکتشافات منابع آبی
- چگونه می توان مفاهیم دینی و اخلاقی را در آموزش ریاضی به دانش آموزان ابتدایی و راهنمایی تلفیق کرد؟
- هوش مصنوعی در آموزش: چالش ها، فرصت ها و مسیرهای پیش رو
- تاثیر مهارت های ارتباطی معلم بر بهبود روابط بین دانش آموزان و کاهش مشکلات رفتاری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.