تاثیر پاداش های مادی بر مسئولیت پذیری اجتماعی معلمان و مدیران مدارس

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: چهارمین همایش ملی پژوهش های حرفه ای در روانشناسی و مشاوره با رویکرد ازنگاه معلم
  • کد COI اختصاصی: CFTP08_1573
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 247
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مهدی باباخانی

کارشناسی علوم تربیتی گرایش آموزش ابتدایی

چکیده

در این پژوهش با توجه به اهمیت مفهوم مسئولیت اجتماعی در آموزش و پرورش، تصویب اجرای " سند تحول بنیادین آموزش و پرورش" در شورای عالی انقلاب فرهنگی و تاکید بند ۱۲ آیین نامه مزبور بر ضرورت برقراری الگوی جبران خدمات و ایجاد انگیزه در معلمان و مربیان، به تبیین اثر پاداش های مادی بر مسئولیت اجتماعی مدیران و معلمان، بعنوان یک عامل انگیزشی پرداخته شده است.تحقیق از نوع همبستگی و از نظر هدف کاربردی و روش تحقیق کتابخانه ای - میدانی است. ابزار تحقیق پرسشنامه محقق ساخته ای می باشد که روایی آن با استفاده از نظرات خبرگان به دست آمده است و ضریب آلفای کرونباخ آن ۰,۹۴۸ می باشد. جامعه آماری شامل کلیه معلمان و مدیران اداره آموزش و پرورش شهرستان انگوران استکه حدودا۱۰۰۰ ۰نفر می باشد؛ %۱۰ از اعضای جامعه (تعداد ۱۱۰ نفر)، با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی ساده به عنوان نمونه مشخص و از بین جامعه آماری انتخاب شدند. نتایج پژوهش به طور کلی نشان داد که وجود پاداش های مادی تاثیر مثبتی بر مسئولیت پذیری اجتماعی معلمان و به خصوص مدیران مدارس دارد و لذا توصیه می گردد که جهت انگیزش مدیران و معلمان الگوی جبران خدمات پویا شامل پاداش های مادی طراحی و پیاده سازی شود.

کلیدواژه ها

مسئولیت پذیری اجتماعی، ابعاد مسئولیت پذیری اجتماعی معلمان و مدیران مدارس، انگیزش، برنامه حقوق و پاداش معلمان و مدیران

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.