بررسی نقش رضایت شغلی کارمندان بر افزایش کارایی سیستم(مطالعه موردی اداره آموزش وپرورش شهرستان هامون)
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: چهارمین همایش ملی پژوهش های حرفه ای در روانشناسی و مشاوره با رویکرد ازنگاه معلم
- کد COI اختصاصی: CFTP08_1213
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 198
نویسندگان
آموزگار ،مدرسه مطهره زاهدان،آموزش و پرورش استان سیستان و بلوچستان
آموزگار ،اداره کل آموزش و پرورش استان سیستان و بلوچستان
چکیده
هدف اصلی پژوهش حاضربررسی نقش رضایت شغلی کارمندان بر افزایش کارایی سیستم(مطالعه موردی اداره آموزش وپرورش شهرستان هامون) است که به صورت توصیفی- همبستگی در آبان ۱۴۰۰ انجام گرفت. پرسشنامه این پژوهش محقق ساخته با ۴ سوال ۳ گزینه ای و ضریب آلفای کرونباح ۰/۶۵۴ و جامعه ی آماری ۳۲ و نمونه آماری ۱۲ نفر می باشد، رضایت شغلی یکی از عوامل مهم در موفقیت شغلی است در واقع عاملی است که موجب افزایش کارایی و نیز احساس رضایت فردی میگردد. کارایی، به نسبت کمیت خدمات و تولیدات ارائه شده به هزینه مالی یا نیروی کار که برای ارائه آنها لازم است اشاره دارد. براساس استنباط های انجام شده توجه به رشد انگیزه های شغلی،خلاقیت شغلی ، انعطاف پذیری شغلی و رشد دستمزد به عنوان عوامل رضایت شغلی در افزایش کارایی سیستم موثر است.کلیدواژه ها
نقش رضایت شغلی، افزایش کارایی،آموزش وپرورش شهرستان هامونمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.