بررسی میزان اثر اخلاق حرفه ای در کار بر تعلق خاطر کارکنان اداره آموزش و پرورش همدان
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش در علوم انسانی با محوریت ویژه مدیریت و جهش تولید
- کد COI اختصاصی: HMCONF02_020
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 394
نویسندگان
کارشناس ارشد، رشته مدیریت دولتی، تحول
دکترای مدیریت عضو هیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ملایر
دکترای مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ملایر
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی میزان اثر اخلاق حرفه ای در کار بر تعلق خاطر کارکنان اداره آموزش و پرورش می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر، کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش همدان شامل ۱۲۵ نفر می باشد که با توجه به جدول مورگان تعداد ۹۷ نفر به عنوان نمونه و به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و به لحاظ روش های جمع آوری اطلاعات توصیفی از نوع همبستگی می باشد. در این پژوهش از دو پرسشنامه طراحی شده برای سنجش متغیرهای تحقیق استفاده شده است که همه سوالات آن از نوع بسته می باشد. در این تحقیق به منظور بررسی پایایی دو پرسشنامه از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شد، بدین منظور مقدار آلفای کرونباخ بدست آمده برای پرسشنامه اخلاق حرفه ای در کار ۰/۸۹ و مقدار آلفای کرونباخ بدست آمده برای پرسشنامه تعلق خاطر کارکنان ۰/۸۷۰ بدست آمده است و روایی سوالات پرسشنامه این تحقیق توسط اساتید محترم راهنما و مشاور، مورد تایید قرار گرفته است. در این تحقیق از آزمون رگرسیون خطی تحت نرم افزار spss ورژن ۲۳ استفاده شده است. نتایج پژوهش حاضر نشان داد: تمامی فرضیات پذیرفته شدند و در میان چهار فرضیه فرعی، شاخص وفاداری بر تعلق خاطر کارکنان اداره آموزش پرورش همدان بالاترین مقدار به دست آمده در بین فرضیات تحقیق راه به میزان ۰/۶۳۲ واحد به خود اختصاص داده است.کلیدواژه ها
اخلاق حرفه ای در کار، تعلق خاطر کارکنان، کارکنان اداره آموزش و پرورش همدانمقالات مرتبط جدید
- عوامل موثر ارزش لذت گرایی بر قصد خرید مشتریان فرش دستباف کرمان (با تکیه بر نقش میانجی نگرش)
- تحول گویش سیستانی در بستر تاریخ : از زبان تا هویت
- بررسی و بازیابی پارچه های دوره آل بویه و تحلیل کاربرد هرنقش در پارچه
- بررسی هنر و نقوش میناکاری صفویه در طراحی لباس مهمانی بانوان
- بررسی تحلیلی نقوش بکاررفته در سوزن دوزی بخارا و کاربرد آن در دکوراسیون منزل
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.