بررسی تاثیر رفتار سازمانی مثبت گرا بر رضایت شغلی در کارکنان شرکت توزیع برق استان اصفهان

• سال انتشار: 1401
• محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت
• کد COI اختصاصی: ICMMMN03_020
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 200

نویسندگان

محمد قربان نژاد

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان، زنجان، ایران

ابوالفضل مقدم

استادیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان، زنجان، ایران

آتیه فلاح مراد

کارشناسی کامپیوتر نرم افزار

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• تاثیر رهبری تبادل گرا بر چابکی سازمان ازطریق اعتماد سازمانی و دوسوتوانی سازمان در سازمان تامین اجتماعی
• مسئولیت اجتماعی سازمانی CSR و NGO در نوآوری مشارکتی (نقش حمایت های دولت)
• نظام نوآوری سازمانی: نگاهی کل گرا به نوآوری در سطح خرد
• آشنایی با چگونگی حسابرسی در ادارات
• شناخت و چگونگی حسابداری عملیاتی در نهادها

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.