بررسی ارتباط بین استرس شغلی بر کیفیت زندگی پرستاران بیمارستان خاتم الانبیاء شهر تایباد
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: بیست و دومین سمینار بین المللی ضدبازاریابی
- کد COI اختصاصی: ANTIMARKETING22_014
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 360
نویسندگان
چکیده
شغل هر فرد به عنوان عامل تشکیل دهنده هویت اجتماعی و از منابع مهم تنیدگی به شمار می آید.انجمن ملی آمریکا پرستاری را جزو ۴۰ حرفه با شیوع بالای بیماری های مربوط به استرس معرفی کرده است در این میان پرسنل اورژانس بیمارستانی با محیط های استرس زایی همچون اماکن های پر از مجروح، بیماران بدحال و غیره روبرو هستند که کار کردن در آن بسیار دشوار است و بر روی کیفیت زندگی آنها تاثیر می گذارد کیفیت زندگی یک مفهوم چند بعدی است که عوامل مهم و متعددی نظیر وضعیت جسمی و روانی بر آن تاثیر می گذارد از سویی استرس شغلی یکی از عوامل اساسی در کاهش بهره وری در سازمان ها است.هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین استرس شغلی بر کیفیت زندگی پرستاران بیمارستان خاتم الانبیاء شهرستان تایباد می باشد.این پژوهش به صورت مقطعی بر روی ۵۰ نفر از کادر پرستار شاغل در بیمارستان انجام شد.پرستاران پرسشنامه استرس شغلی HSE و همچنین در ادامه پرسشنامه کیفیت زندگی ویرو و شریورن را تکمیل کردند.و سپس داده ها توسط نرم افزار آماری SPSS تجزیه و تحلیل شده است.نتایج نشان می دهد که استرس شغلی در بین پرستاران شیوع بالایی داشت به طوری که در مطالعه انجام شده ۲/۱۴ % از پرستاران کیفیت زندگی مطلوب، ۸/۶۱ % پرستاران کیفیت زندگی متوسط و ۲۴ % کیفیت زندگی نامطلوب را تجربه می کنند.پرستاران پرسشنامه کیفیت زندگی ویر و شریورن و پرسشنامه استرس شغلی HSE را تکمیل کردند و سپس داده ها توسط نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل گردید.پژوهش های انجام شده نشان داد که میزان استرس شغلی در کادر پرستاری قابل توجه بوده و رابطه واضح و معنی داری با بخش محل کار وجود دارد که بر کیفیت زندگی آنان تاثیر می گذارد.کلیدواژه ها
استرس شغلی – کیفیت زندگی - پرستارانمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر ذهنیت رقابتی بر عملکرد شرکت های کوچک و متوسط با نقش تعدیل گری رشد کسب و کار (مطالعه موردی : شرکتهای فعال در شهرک بین المللی صنعتی آذربایجان شرقی)
- تاثیر آگاهی شغلی بر پیشرفت تحصیل
- کسب مزیت رقابتی پایدار از طریق منابع انسانی در سیستم بانکداری(مطالعه موردی بانک شهر شعبات استان تهران)
- مروری بر نقش فروش و تبلیغات در رسانه های اجتماعی در برندسازی و افزایش فروش محصول
- ارایه الگویی برای بررسی قابلیت های بازاریابی در بازاریابی بین المللی با استفاده از روش فراترکیب
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.