اثربخشی دوره های فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان برق منطقه ای مازندران)

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی مطالعات اجتماعی، حقوق و فرهنگ عامه
  • کد COI اختصاصی: LAWBCNF06_024
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 257
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمدرضا حسن پور

کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، ایران

فرشیده ضامنی

رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، ایران

محمد صالحی

رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، ایران

چکیده

امروزه فناوری اطلاعات جزئی جدایی ناپذیر از زندگی انسانها شده و باعث انجام کارها بصورت کارآمدتر و با صرف هزینهو زمان کمتر میشود. هدف از انجام این تحقیق بررسی اثربخشی اجرای دوره فناوری اطلاعات بر عملکرد کارکنان و مدیرانشرکت برق منطقهای مازندران میباشد. جامعه آماری این تحقیق ۶۹۸ نفر بوده که با استفاده جدول کرجیسی و مورگان۲۱۷ نفر برآورد شده و به روش تصادفی از نوع طبقهای انتخاب شدهاند. ابزار گردآوری اطلاعات یک پرسشنامه محقق ساختهشامل ۳۸ سوال می باشد. نتایج آمار توصیفی نشان میدهد آموزش فناوری اطلاعات بر عملکرد مدیران و کارکنان شرکتبرق منطقه ای اثرگذار است. بین تاثیر پست سازمانی بر اثربخشی آموزش فناوری اطلاعات رابطه معناداری مشاهده نشد. بامقایسه شاخص های مطرح شده و تاثیر آنها روی کارکنان و مدیران، میتوان گفت آموزش فناوری اطلاعات پس از اجرا برروی کارکنان و مدیران اثربخش بوده است و پست سازمانی نیز بر میزان استفاده کارکنان و مدیران تاثیر بسزایی ندارد.

کلیدواژه ها

اثربخشی، فناوری اطلاعات، عملکرد کارکنان، عملکرد مدیران، برق منطقه ای

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.