رابطه بین استقرار مدیریت دانش با سبک رهبری مدیریت سازمان (مورد مطالعه: صندوق تامین خسارت های بدنی)

سال انتشار: 1401
محل انتشار: چهاردهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه
کد COI اختصاصی: ICMET14_034
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 175

نویسندگان

کارشناس صندوق تامین خسارتهای بدنی

چکیده

هدف اصلی تحقیق، استقرار مدیریت دانش با استفاده از سبک رهبری مدیریت سازمان در صندوق تامین خسارت های بدنی است. اهداف فرعی عبارتند از: شناخت نحوه استقرار مدیریت دانش در صندوق تامین خسارت های بدنی، شناخت سبک رهبری در صندوق تامین خسارت های بدنی، تعیین رابطه بین استقرار مدیریت دانش و سبک رهبری در صندوق تامین خسارت های بدنی. همچنین سوالات پژوهش عبارتند از: نحوه استقرار مدیریت دانش در صندوق تامین خسارت های بدنی چگونه است؟، سبک رهبری در صندوق تامین خسارت های بدنی چگونه است؟ آیا بین استقرار مدیریت دانش و سبک رهبری در صندوق تامین خسارت های بدنی رابطه ای وجود دارد؟ روش انجام تحقیق حاضر به صورت توصیفی - پیشمایشی بوده است و از آمار توصیفی و آمار استنباطی با به کارگیری نرم افزار SPSS استفاده شده است. حجم جامعه آماری محدود به ۱۱۰ نفر و از روش سرشماری استفاده شده است. یافته ها نشان می دهد که مدیریت دانش در سطح قابل قبولی قرار دارد و سبک رهبری، رهبری تحول گرا می باشد. همچنین رابطه مثبت و معنا دار بین سبک رهبری و مدیریت دانش وجود دارد.

کلیدواژه ها

مدیریت دانش، سبک رهبری، صندوق تامین خسارت های بدنی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.