شناسایی عوامل مرتبط با تعهد سازمانی و تاثیر آن با رضایت مندی شغلی معلمان ابتدایی بخش تلنگ
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: ماهنامه پایاشهر، دوره: 4، شماره: 38
- کد COI اختصاصی: JR_PAYA-4-38_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 173
نویسندگان
۱-کارشناس مدیریت وبرنامه ریزی آموزشی،آموزگار بخش تلنگ
۲-کارشناس آموزش ابتدایی
۳-کارشناس مدیریت و برنامه ریزی آموزشی،آموزگار روستای دیرمان
چکیده
پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی و به منظور شناسایی عوامل مرتبط با تعهد سازمانی و تاثیر آن با رضایت مندی شغلی معلمان ابتدایی بخش تلنگ انجام پذیرفت. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه معلمان ابتدایی بخش تلنگ است که به تعداد ۲۸۰ نفر می باشد و نمونه ی آماری به روش تصادفی ساده با استفاده از فرمول کوکران ۱۶۲ نفر برآورد شده و به منظور گردآوری داده ها در این پژوهش از سه پرسشنامه تعهد سازمانی، رضایت شغلی و پرسشنامه عوامل مرتبط با تعهد سازمانی براساس مدل مودی و همکاران استفاده گردید که پایایی آنان به روش آلفای کرونباخ به ترتیب ۸۵/۰ و ۷۹/۰ و ۷۹/۰ محاسبه شد. براساس نتایج این تحقیق ارتباط مثبت و معناداری بین تعهد سازمانی و رضامندی شغلی معلمان ابتدایی بخش تلنگ وجود دارد. همچنین ملاحظه گردید که بین عوامل مرتبط با تعهد سازمانی با رضامندی شغلی معلمان ابتدایی بخش تلنگ ارتباط مثبت و معنی داری (به جز عامل تجربیات کاری) که ارتباطی وجود نداشت، وجود دارد.کلیدواژه ها
عوامل مرتبط با تعهد سازمانی، مدل مودی و همکاران، تعهد سازمانی، رضایت شغلی،معلمان ابتدایی،بخش تلنگاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.