سنجش ارتباط بین بروز خلاقیت در سازمان و یادگیری سازمانی مطالعه موردی پرسنل شرکت بیمه تامین اجتماعی استان سمنان
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: IMSYM08_229
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 243
نویسندگان
عضو هیئت علمی،گروه مدیریت،دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی ایران
کارشناس ارشد حسابداری دانشگاه ولی عصر رفسنجان
چکیده
یادگیری سازمانی از خلاقیت، ایده ها و دانش جدید حمایت می کند و توانائی درک و استفاده از آنها را افزایش می دهد افزایش خلاقیت در سازمانها میتواند به ارتقای کمیت و کیفیت خدمات، کاهش هزینه ها، جلوگیری از اتلاف منابع، کاهش بوروکراسی و باتبع افزایش کارآیی و بهره وری و ایجاد انگیزش و رضایت شغلی در کارکنان منجر گردد. با بهره جویی از متون خلاقیت و نوآوری در سازمانها با توجه به آنکه ستاده های آن بخشی از نهاده های اثر بخش دیگر سازمانها هستند. با پیشرفت روز افزون دانش و فناوری و جریان گسترده اطلاعت امروزه جامعه ما نیازمند پرورش انسانهایی است که بتوانند با مغزی خلاق با مشکلات روبرو شده و به حل آنها بپردازند در پژوهش حاضر تلاش بر این است، که ارتباط بین مولفه های یادگیری سازمانی و خلاقیت در سازمان در میان پرسنل تامین اجتماعی استان سمنان مورد بررسی قرار گیرد .در این تحقیق به شناسایی خلاقیت و بادگیری سازمانی پرسنل شرکت بیمه تامین اجتماعی استان سمنان پرداخته، روش نمونه گیری جامعه اماری جدول مورگان بوده و ۷۳ نفر انتخاب شدند. . ابزار تحقیق پرسشنامه است که روایی ان توسط خبرگان و پایایی ان با ضریب الفای کرونباخ مورد تائید قرار گرفته است. برای ازمون فرضیه ها از ضریب اسپیرمن استفاده شده است و کلیه فرضیه ها مورد تائید قرار گرفتند.کلیدواژه ها
خلاقیت ، یادگیری سازمانی، تامین اجتماعی استان سمنانمقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.