نقش امنیت شغلی بر عملکرد سازمانی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی
- کد COI اختصاصی: ICOCS05_157
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 360
نویسندگان
مدیرعامل شرکت بازرگانی بدراندیشان پارسیان، تهران، ایران.
رئیس هیئت مدیره شرکت بازرگانی بدراندیشان پارسیان، تهران، ایران.
عضو هیئت مدیره شرکت بازرگانی بدراندیشان پارسیان، تهران، ایران.
چکیده
امروزه به علت توسعه یافتن سازمان ها و وابستگی متقابل کارمندان و سازمان به یکدیگر، احتیاج به امنیت شغلی با وضع روشن تری مشاهده می شود. امنیت شغلی کارکنانی که درگیر خدمت رسانی و مراقبت هستند موضوع بسیار مهمی است و مراقبت دهندگان نیز دارای نیازهای متفاوتی نظیر نیاز فیزیکی ، روانی ، اجتماعی ، محیطی و اقتصادی می باشند . بورلند )۱۹۹۴( امنیت شغلی را رهایی، ازترس از دست دادن و یا بر کناری از شغل تعریف کرده اند. بعضی از مشاغل و فعالیت ها دارای امنیت شغلی بیشتری نسبت به سایر مشاغل هستند به طور کلی مشاغل دولتی دارای امنیت شغلی بیشتری نسبت به بسیاری از مشاغل بخش خصوصی می باشد. شاخص ها در نظام مدیریت ابزار کارآمد هستند و از طریق آن ها می توان از دست یافتن به اهداف از پیش تعین شده در برنامه ها آگاهی یافت. توجه عمیق به شاخص های عملکردی در شناسایی و درک بهتر نارسایی ها و کمبودها در سازمان کمک شایانی می کند. شاخص ها معمولا از نگرش ها و موقعیت ها سرچشمه می گیرند و مانند علائمی که مسیر را مشخص می سازند می توانند مورداستفاده قرار گیرند. بنابراین هدف از تحقیق حاضر مروری بر نقش امنیت شغلی بر عملکرد سازمانی است. در این تحقیق با استفاده از مطالعه کتابخانه ای به مروری بر رابطه تبلیغات و عملکرد کسب و کار پرداخته شده است.کلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- Simulation, digital synthesis and design of distributedaccess management in Internet of Things
- و svm و طبقه بندی BIMODAL تشخیص احساسات از روی چهره به روشفیلتر گابور با نرم افزار متلب
- تدوین استراتژی های موردنیاز برای مدیریت عملیات مدرن استارت آپ خدمات فنی ومهندسی ساختمانی مبتنی بر مطالعه موردی شرکت آرنیکا گستر آسیا
- بهبود الگوریتم برای یافتن ترکیبی بهینه از سرویس های وب
- تجزیه وتحلیل وبررسی مفاد ماده ۲۹شرایط عمومی پیمان در پروژه هایعمرانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.