بررسی نقش سبک رهبری تحول آفرین در مدیریت شهری پایدار

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری
  • کد COI اختصاصی: MAEBC03_039
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 355
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مسعود وزیری

کارشناسی مدیریت تعاون، دانشگاه علمی کاربردی، واحد تنکابن، مازندران، ایران

چکیده

گسترش سبک های رهبری و کاربردها و تاثیرات آن ها در مطالعات شهری می تواند اهمیت زیادی به ویژه در مدیریت و حکمرانی شهری داشته باشد. هدف این مقاله بررسی نقش سبک رهبری تحول آفرین در هر جنبه از مدیریت شهری پایدار است. رهبری تحول آفرین شامل رهبران و پیروانی است که برای توسعه اهداف متقابل، شناسایی و دستیابی به نیازهای مرتبه بالاتر بر اساس سلسله مراتب نیازهای فرض شده توسط نظریه پردازان توسعه و به قصد تغییر اساسی، با یکدیگر همکاری می کنند. این مقاله بر یک جنبش اجتماعی، مدیریت شهری پایدار متمرکز است که نقش رهبری تحولآفرین را در سه جنبه اصلی پایداری شامل پایداری زیست‎محیطی، اقتصادی و اجتماعی-فرهنگی جستجو می‎کند. در این پژوهش از روش مروری استفاده گردید که داده ها بر اساس روش کتابخانه ای از مقالات علمی نمایه شده در پایگاه داده های علمی معتبر بین‎المللی استخراج شدند. یافته ها نشان می‎دهند که رهبری تحول آفرین ازنظر سه جنبه پایداری که محیط زیست، اقتصاد و اجتماعی هستند با آن رابطه مثبت دارد؛ بنابراین، مدیریت شهری باید بر استخدام مدیرانی که دارای ویژگی های رهبری تحول آفرین باشند بر ارتقای پایداری تمرکز کند

کلیدواژه ها

مدیریت شهری، رهبری تحول آفرین، مدیریت شهری پایدار، پایداری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.