ارائه نمودار علی حلقوی عوامل موثر بر درهم تنیدگی شغلی مورد مطالعه: شرکت کولرهوایی آبان
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی مدل سازی و شبیه سازی سیستم های پویا
- کد COI اختصاصی: MSCS01_029
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 176
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی مهندسی صنایع.موسسه آموزش عالی آپادانا،شیراز، ایرا ن
ستادیار گروه مد یریت، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایرا ن
دانشجوی کارشناسی مهندسی صنایع.موسسه آموزش عالی آپادانا،شیراز، ایرا ن
چکیده
هدف پژوهش حاضر ارائه نمودار علی حلقوی عوامل موثر بر درهمتنیدگی شغلی است. برای رسیدن به این هدف چهار گروه شامل ۱۹عامل تا ثیرگذار مورد بررسی قرار گرفت. پژوهش از منظر هدف کاربردی و از بعد ماهیت و روش، به دلیل اینکه به دنبال شناسایی و ترسیم مدل علی حلقوی عوامل موثر بردرهم تنیدگی شغلی است، توصیفی و از جهت اینکه به دنبال مدل سازی ذهن خبرگان میباشد، از نوع تصمیم گیری چند شاخصه و از حیث زمانی از نوع تحقیقاتی مقطعی به حساب می آید. بعد از تدوین پرسشنامه پژوهش و دریافت اطلاعات از خبرگان شرکت کولر هوایی آبان، داده ها به روش دیمتل تجزیه و تحلیل شدند. یافته های به دست آمده نشان داد متغیر فعالیت های چندگانه با میزان اثرگذاری ۱۵/۳۹۳بیشترین اثرگذاری بر سایر متغیرها را دارد و متغیر اضطراب جدایی با میزان اثرپذیری ۱۵/۱۳ اثرپذیرترین متغیر شبکه است. همچنین متغیر فعالیت های چندگانه با میزان ۳۰.۰۳۳ مهمترین متغیر سیستم در شبکه شناسایی شد.کلیدواژه ها
درهم تنیدگی شغلی، نمودار علی حلقوی، فعالیت های چندگانه، اضطراب جداییاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.