طراحی الگوی شایستگی مدیران کتابخانه های عمومی (مطالعه موردی: کتابخانه های عمومی استان کرمان)
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: پژوهش های کتابخانه های دیجیتالی و هوشمند، دوره: 8، شماره: 30
- کد COI اختصاصی: JR_JKIM-8-30_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 290
نویسندگان
دانشجوی دکتری، گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه پیام نور ، ایران.
دانشیار، گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه پیام نور، ایران.
چکیده
هدف: مدیریت منابع انسانی و بالاخص به کارگیری کارکنان و مدیران شایسته، یکی از دغدغه های دهه های اخیر در علم مدیریت است که کتابخانه ها و مراکز اطلاع رسانی هم از این امر مستثنا نیستد. مفهوم شایستگی طبق تعاریف علمی از سه مقوله دانش، مهارت و رفتار تشکیل شده است. این پژوهش با هدف طراحی الگویی برای شایستگی مدیران کتابخانه های عمومی در کشور و به ویژه برای استان کرمان، انجام شده است.روش شناسی پژوهش: : روش این پژوهش کاربردی، کیفی با روش دلفی است و با تلفیقی از مطالعه کتابخانه ای و مصاحبه با ۱۷ نفر از مدیران این کتابخانهها انجام شده که با روش نمونه گیری هدفمند مبتنی بر گلوله برفی انتخاب شدهاند.یافته ها: از مجموع مصاحبه ها، تعداد ۴۲۱ شایستگی مطرح شد که بعد از شمارش و حذف کدهای تکراری، تعداد ۳۴ شایستگی به دست آمد که سه محور شایستگی های اصلی (دانش، مهارت، رفتار) را تشکیل دادند. هرکدام از شایستگی های اصلی به چهار زیرمجموعه فرعی (تخصصی، مدیریتی، ارتباطی و ویژه) تقسیم بندی شدند.بحث و نتیجه گیری: از مجموع مصاحبه ها، تعداد ۴۲۱ شایستگی مطرح شد که بعد از شمارش و حذف کدهای تکراری، تعداد ۳۴ شایستگی به دست آمد که سه محور شایستگی های اصلی (دانش، مهارت، رفتار) را تشکیل دادند. هرکدام از شایستگی های اصلی به چهار زیرمجموعه فرعی (تخصصی، مدیریتی، ارتباطی و ویژه) تقسیم بندی شدند.کلیدواژه ها
مدیران, الگوی شایستگی, کتابخانه های عمومی, استان کرماناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.