تاثیر رهبری تحول آفرین بر فرسودگی شغلی معلمان: نقش واسطه ای شایستگی اجتماعی-عاطفی و رابطه دانش آموز و معلم
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی مطالعات میان رشته ای علوم بهداشتی، روانشناسی، مدیریت و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: HPMECONF05_095
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 855
نویسندگان
دبیر آموزش و پرورش شهرستان نی ریز
چکیده
رهبری اصلی یک عامل محیطی خارجی مهم است که فرسودگی شغلی معلمان را تحت تاثیر قرار می دهد و آن را کاهش می دهد. هدف این مقاله بررسی مکانیسم های داخلی عمیق تاثیر رهبری تحول آفرین بر فرسودگی شغلی معلمان در زمینه معلمان شهرستان نی ریز است. از روش نمونه گیری خوشه ای برای انجام یک نظرسنجی پرسشنامه ای بر روی ۵۹۰ معلم مدارس ابتدایی و متوسطه در مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان نی ریز استفاده شد. این پژوهش از مدل معادلات ساختاری برای تحلیل اثر واسطه ای زنجیره ای شایستگی عاطفی-اجتماعی و رابطه دانش آموز- معلم بین رهبری تحول آفرین و فرسودگی شغلی معلمان استفاده می کند.نتایج نشان می دهد که رهبری تحول آفرین تاثیر پیش بینی کننده منفی معناداری بر فرسودگی شغلی معلمان دارد. این نوع رهبری از طریق اثر واسطه زنجیره ای شایستگی اجتماعی و عاطفی و رابطه دانش آموز و معلم بر فرسودگی شغلی معلمان تاثیر می گذارد.این تحقیق نشان داده است که فرسودگی شغلی معلمان نتیجه تعامل عوامل محیطی بیرونی و درونی فردی است. رهبری تحول آفرین به عنوان یک عامل محیطی بیرونی، شایستگی اجتماعی-عاطفی درونی معلم را به طور مثبت پیش بینی می کند و سپس شایستگی اجتماعی-عاطفی درونی معلم رابطه بیرونی دانش آموز و معلم را به طور مثبت پیش بینی می کند. در نهایت، رابطه معلم و دانش آموز محیط بیرونی، فرسودگی شغلی معلمان فردی درونی را به طور منفی پیش بینی می کند.کلیدواژه ها
رهبری تحول آفرین، فرسودگی شغلی، شایستگی اجتماعی- عاطفی، رابطه دانش آموز و معلم، رهبری اصیل.مقالات مرتبط جدید
- Identifying Factors Influencing the Decline of Marriage and Childbearing Rates among Young People in Iran: A Study Using the Delphi Method
- تجربه زیسته دختران مجرد بالای ۳۰ سال از مواجهه با قضاوت های اجتماعی در ایران: یک مطالعه کیفی با تحلیل مضمون
- اثربخشی حمایت های اجتماعی بر تقویت روابط و همبستگی خانوادگی در دوران بحران
- فرصت ها و چالش های نوین تجردگرایی
- بررسی رابطه خود تنظیمی هیجانی بر رضایت زناشویی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.