مدل پیاده سازی استراتژی پایداری سازمانها در افق ۱۴۵۰مبتنی بر: نوآوری مدل کسب و کار پایدار، تحول دیجیتال و قابلیتهای پویا
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: اولین همایش ترسیم چشم انداز ۱۴۵۰ جمهوری اسلامی
- کد COI اختصاصی: IRICONF01_032
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 386
نویسندگان
چکیده
مهمترین هدف سازمانها در شرایط متغیر امروزی، پایداری بوده و از طرفی یکی از عوامل تغییرات روزافزون در محیط سازمانها، چالش تحویل دیجیتال میبا شد. بنابراین سازمانها با دو چالش اساسی پایداری و دیجیتالی شدن مواجه میباشند. در همین راستا لازم است سازمانها چالشهای وجوه اجتماعی، زیست محیطی و دیجیتالی شدن را در کنار چالش اقتصادی، مد نظر قرار دهند. هدف این پژوهش، ارائه مدلی برای تحقق استراتژی پایداری سازمان در افق ۱۴۵۰ کشور مبتنی بر نوآوری مدل کسب و کار مبتنی بر توسعه و پرورش قابلیتهای پویای درونی پایدار دیجیتال میباشد. روش: روش تحقیق شامل فراترکیب و تحلیل مضمون و مصاحبه با خبرگان میبا شد. یافته ها: ارائه مدلی مشتمل بر رویکرد قابلیت پویای پایدار دیجیتال، ۴ وجه (اقتصادی، اجتماعی، زیست محیطی و دیجیتالی) ۴ بعد (ارزش پیشنهادی، خلق ارزش، تحویل ارزش و تسخیر ارزش دیجیتالی پایدار) و ۱۰ مولفه (محصول و خدمات دیجیتالی پایدار؛ منابع، مشارکتها و فعالیتهای دیجیتالی پایدار؛ بخش بندی، ارتباطات و کانالهای دیجیتالی پایدار؛ جریان درآمدی و ساختار هزینه دیجیتالی پایدار) میباشد. نتیجه گیری: میتوان با نوآوری در مدل کسب و کار مبتنی بر قابلیتهای پویای پایدار دیجیتالی، فرایند استراتژی پایداری را در سازمان محقق ساخت.کلیدواژه ها
استراتژی پایدار، نوآوری مدل کسب و کار، تحول دیجیتال، قابلیتهای پویامقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.